结合平时读者服务工作中与大学生交谈了解的情况做分析，试图在这些调查分析的基础上提出改进图书馆工作的一些建议。通过树立读者满意的服务理念，提高读者利用图书馆的便利性...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：17251 更新日期：2013-10-27

宿舍制是我国高校的基本制度。良好的宿舍环境有利于学生的身心体智的全面发展。而随着时代的进步，经济的发展，宿舍设施的不完善，硬件条件的落后等诸多不利因素已经制约了宿...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13605 更新日期：2013-10-27

以慈善事业的公信力作为研究切入点，对我国慈善事业缺乏公信力的成因进行深入分析，从政府、慈善组织、社会三个方面提出加强慈善事业公信力的对策措施。通过研究发现，加强慈...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：15802 更新日期：2013-10-27

本论文通过利用包括正、反相常压色谱、正、反相常半制备型中压色谱和制备型HPLC以及凝胶色谱、薄层色谱等色谱方法，对红曲中组分L进行系统的分离纯化，从中得到一个化合物。...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：6336 更新日期：2013-10-23

对于食品质量安全体系的控制主要包括以下几个环节：食品原料的控制、食品加工工艺的控制、流通环节的控制和检测技术的控制。其中，检测技术是其中最重要的一环。...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9721 更新日期：2013-10-23

妇女权益的充分实现，需要国家保障、社会维护、个人努力三方面的有机结合；《中华人民共和国妇女权益保障法》的修改要体现“保障妇女人权、适当倾斜立法”的精神，既要保障妇...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11073 更新日期：2013-10-23

企业应用先进的培训管理理念，可以提升员工的价值观，培养严谨的工作态度，在强大的凝聚力作用下充分利用人力资源的潜能，让企业与员工达到双赢的效果。因此，本研究着重于分...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：12812 更新日期：2013-10-20

本文首先分析我国中小企业人员管理现状，然后就我国现阶段制约中小企业发展的人员管理问题进行分析，大致总结出如下问题：薪酬激励制度不合理、绩效考核不科学、用人机制不合...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：20635 更新日期：2013-10-20

本文通过对组织公民行为以及人力资源管理实践理论进行梳理，构建了基层员工对人力资源政策的感知与组织指向的公民行为(OCBO)关系的理论模型，结合研究思路提出研究假设，运用统...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：14697 更新日期：2013-10-20

书籍中所述的人力资源管理大多运用于普通企业，而本论文就医院为背景展开人力资源管理讨论，所以首先分析了医院区别于普通企业的不同特征，包括医院构成、医院人力资源、医院...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13374 更新日期：2013-10-20

本研究为了了解医务劳动者情绪劳动的现状，深入探讨医务劳动工作者的工作满意度、情感敬业、人力资源政策感知及性别、年龄、文化水平对情绪劳动的影响。文章采用问卷调查法向...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：16611 更新日期：2013-10-20

本文是一项针对H物业企业新员工入职培训项目展开的实证研究。通过现场参与新员工入职培训计划，通过实证研究法、观察法、文献法等研究方法将H公司在招聘大部分非物业管理专业新...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：16984 更新日期：2013-10-20

文章将试图从流程管理的角度对我国民营快递企业服务过程进行分解，抓住其中可能与安全问题相关的要素，对其将造成的影响进行分析，从而得出与之对应的解决方法、对策，加之以...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：19612 更新日期：2013-10-20

分析案例与项目如何在团队建设中起到作用。第四章分析影响体验式培训在团队建设中发挥作用的因素，从企业与培训机构的角度加以阐释并给出操作性建议。第五章主要描写本文在写...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：16815 更新日期：2013-10-20

本文基于对Y企业人力资源管理中的培训体系的具体情况进行分析,阐述了培训的基本理论，分析了该企业的培训现状和得到的实际效果，试图探索其存在的问题以及可以改进的地方。通过...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11665 更新日期：2013-10-20

本文首先对人力资源管理外包进行了概述，包括人力资源管理外包的概念、外包理论支持依据以及外包的优势，使我们更好的理解人力资源管理外包，以及采用人力资源管理外包管理模...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：17903 更新日期：2013-10-20

本文着重研究企业在实现工资合理化方面考虑员工之间的工资合理差距的方面，对此本文以工资结构制定的理论为基础，结合企业实际的制度操作来完成。因此，在研究方法的选择上，...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：20478 更新日期：2013-10-20

深入女大学生职业素质培养和职业生涯规划研究，明确当前女大学生的职业素质及职业规划状况，探索女大学生就业中存在的职业素质及职业规划问题和影响因素，确立优化女大学生职...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10087 更新日期：2013-10-20

本文的研究内容要求研究者对人力资源管理、职业规划、管理学等知识、对所研究的案例及其情境有比较高的把握能力。本课题组成员专业是人力资源管理，学习过人力资源管理，管理...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：12972 更新日期：2013-10-20

本文基于人力资源管理的相关理论，参考国内部分有关招聘途径有效性的相关研究文献，主要采取理论案例相结合分析的方法，以零售连锁行业中知名企业X公司的相关招聘工作为例，对...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：12496 更新日期：2013-10-20