经过研究分析表明影响大学生毕业后找工作的最大绊脚石是职业决策的困难，通过对职业决策困难的剖析能更好地解决大学生的就业和择业问题。对大学生职业决策困难和自我效能感进...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9514 更新日期：2018-11-02

调动企业员工的积极性不仅要注意外部因素，更重要的是注意工作的安排，注意精神鼓励和晋升方向。企业想降低知识型员工流失率，增强员工归属感，主要着重区两种因素，在保证保...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10970 更新日期：2018-11-02

目前，我国正处于全面深化改革的关键时期，基层公务员是我国公务员队伍的基础力量，为基层工作的开展发挥了不可或缺的作用。加大对基层公务员工作倦怠问题的调查与研究，探究...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10749 更新日期：2018-11-02

在实践中，不同人群对不同压力因素和个体心理健康关联度的不同反应，对于当前管理者如何降低公务员的压力状况，提高政府的组织管理能力提供了可行的方式方法。我国公务员制度...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9690 更新日期：2018-11-02

大学生只有具备创业意识，才会产生创业兴趣和对创业的向往性，创业教育是在影响大学生创业意识诸多要素中最关键的因素。本文对A高校的创业教育体系现状和大学生创业意识状况进...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9899 更新日期：2018-11-02

目前，每个国家最珍贵的人力资源就是大学生，因为他们是以后国家创新型人才和高科技人才的关键力量。加大创新教育在高校受教育者领域上的培育，把受教育者创新技巧和创新思维...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11501 更新日期：2018-11-02

通过对服务业员工的情绪劳动及企业的应对方法的研究，提出系统的、以人为本的企业管理对策，引导企业在进行管理人员时正确认识员工的情绪劳动，挖掘出员工内在的价值，调节甚...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10253 更新日期：2018-11-02

目前关于毕业生签订劳动合同的问题，在社会上各方人士均有不同的看法，我认为签订劳动合同是确立劳动关系的起点，如果不签订劳动合同，毕业生权益维护的基础就难以稳固。正式...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10852 更新日期：2018-11-02

通过了解分析我国大学生就业歧视的表现、成因及危害，针对避免其不利影响的发生提出可参考的对策，全面了解我国大学生就业现状，在结合国情的基础上同时借鉴国外先进经验，为...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13986 更新日期：2018-11-02

创业教育是为了提高大学生自主学习的能力，发展大学生的个性，增强大学生社会实践和动手能力，发展以创业为目的的创业教育是缓解全球金融危机、改善我们的社会经济水平的一个...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10176 更新日期：2018-11-02

全文共分为五大部分，第一部分是绪论，主要涉及当前研究背景与意义，国内外现状并且介绍了相关的文章框架和研究方法；第二部分就是对涉及的相关理论进行叙述，主要包括薪酬、...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11322 更新日期：2018-11-02

本文通过所学人力资源管理专业理论知识为基础，在图书馆借阅企业对新员工培训的相关书籍，在中国知网数据库搜索相关文献资料，在认真阅读已有资料的基础上，弄清与本论文主题...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11694 更新日期：2018-11-02

本文在实践方面的意义则可以通过员工、企业、社会三方面展现，首先是员工方面，为深受工作与生活平衡问题困扰的员工提供一些帮助，让他们了解并理解工作与生活的关系，合理处...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：12497 更新日期：2018-11-02

国内对员工离职研究相比国外开始较晚，但是还是有一部分学者在国外的离职研究基础上提出了适合我国中小企业发展的离职模型，并进一步研究企业员工离职原因。其中，李向民、任...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10807 更新日期：2018-11-02

招聘作为人力资源管理的基础环节，应给予一定高度的关注度，许多外企和大型企业为中小企业做出了良好的示范作用。但是我国的中小企业仍是将简单的填补职位空缺作为招聘的核心...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11373 更新日期：2018-11-02

目前，培训也越来越受到我国中小企业的重视。企业要想减少培训过程中的资源浪费、提高培训的有效性，就一定要了解培训过程中的风险有哪些，用理论指导实践。所以，企业要想取...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11031 更新日期：2018-11-02

根据对企业员工的调查和访谈，真实了解他们在企业工作中与上下级的劳动关系氛围，以及对工作压力产生的影响，并根据分析结果对企业员工及企业管理提出建设性意见与措施，并合...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11821 更新日期：2018-11-02

为了找到可操作性强的、适合中小企业自身特点的绩效考核方法，本文研究了某个可以代表中小企业绩效考核体系的企业，以A公司作为案例进行课题研究，引入丰富的绩效考核的相关知...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9764 更新日期：2018-11-02

正确认识中美高新技术产品贸易的现状和存在的问题,采取合理的政策,然后研究高新技术产品贸易的提升空间，促进贸易的平衡发展，对中国和美国具有重要意义。...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：8258 更新日期：2018-11-02

企业采用跨境电子商务进行贸易的这种方式时，贸易主体之间可以通过即时通讯工具进行交流，关于产品与运输的一些问题，进行准确的交流，避免了消息的滞后性。各种交易的细节都...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：7498 更新日期：2018-11-02