2022年03月14日 更新
“岗位论文”相关信息
人力资源总监特征对招聘的影响分析--以财经类岗位为例.doc
除了劳动力市场的供过于求之外，我国当前的就业中还不可避免的存在着就业歧视现象：性别歧视、地域歧视、毕业院校歧视等。这就使得某一类大学生更加难找到工作。财经类专业毕...
分类：经济与贸易 - 字数：8565
大学生就业软实力需求特征分析--以管理类岗位为例.docx
每一年激烈的就业竞争市场，都会有两种截然不同的立场，一种立场是企业都在抱怨毕业生的素质不高，不能招聘到理想的人才，都反映大学生的动手能力不强，综合竞争力不强。由此...
分类：工商企业 - 字数：16675
男幼师岗位适应问题研究.doc
我第一次真正意识到男幼师这个职业是在我小学的时候，那个时候我哥哥正面临着初中毕业要去哪里的问题，我妈妈就建议他考男幼师，说现在男幼师很吃香，待遇好，又容易找工作，...
分类：婴幼儿教育 - 字数：11580
男幼师就业取向与教师岗位认同研究.doc
通过问卷调查、访谈法等方法来研究2018届学前教育专业毕业男生的就业去向，结合学生就业城市的特点，提供一些就业方面的建议，同时作为日后其他学前教育专业毕业男生的参考。...
分类：就业指导论文 - 字数：12186
积极心理暗示对岗位胜任力的影响.doc
人们在工作中所产生的焦虑，压力，疲劳和情绪状态等生理反应是自我效能感降低的原因。当员工学习新知识时，由于陌生的环境，员工们往往会感到焦虑和困扰，这很容易就会降低他...
分类：教学研究 - 字数：10887
应用型高校教师岗位分类管理研究.docx
每位教师能力均有侧重，偏好也有所不同，对于现代高等教育的新型三职能，应促进不同类型的教师与科学研究、社会服务和人才培养三个目标一一归类对应，人力资源管理中要求让每...
分类：本科论文 - 字数：11844
会计信息化后会计岗位设计问题研究.doc
我国会计信息化本身起步较晚，发展缓慢，很多人的传统手工做账的思想根深蒂固，不仅没有意识到信息化的重要性，甚至有人会产生抵触心理，认为打破原状，无法适应。与此同时，...
分类：经济学院 - 字数：7028
当前小学班级岗位建设中存在的问题及策略.doc
笔者调查学生在岗位管理中遇到问题的解决方法时发现：两所学校相同点是低年级学生大多遇到问题就请求老师处理，而高年级同学在遇到问题时，则会先自己想对策解决问题，如果确...
分类：教育技术 - 字数：8928
旅游管理专业大学生对导游员岗位的感知.docx
从文献来看，关于旅游专业大学生就业的研究很多，大多是从广泛的人才需求，就业、择业现状以及旅游教育等大方面研究，很少有人思考旅游专业大学生向导游这一行业的输出，而且...
分类：艺术学院 - 字数：16117
基于大数据技术的岗位分类系统研究.zip
针对这一现象，本文将利用数据挖掘技术，搜集51job招聘网站上发布的与产品经理岗位有关的招聘信息，并对这些数据进行整合归纳，零散的数据我们当然是获取不到信息的，但是有目的...
分类：管理大学 - 字数：13740
黑白水旅行社计调岗位存在的问题及对策分析.docx
计调在旅行社业务中起着计划、联络、参谋、结算的作用，是保证旅行社正常运转的重要决定因素之一。旅行社产品的行成，售前、售中到售后这个过程都需要计调人员的亲力亲为，全...
分类：工商管理 - 字数：7368
打包岗位的IE分析及优化--以普洛斯物流园区普购仓为例.doc
本次论文研究的对象正是自营型配送模式，在物流过程中论文所针对的出库环节的打包工作岗位存在无用功在总功中占比大、工作台面设计不合理、使用工具存在安全隐患等问题，使得...
分类：SCI论文 - 字数：12853
沃尔玛超市收银岗位的动作分析及改善.doc
除了国外的学者对动作分析做出了大量的研究，国内的许多优秀学者也做了很多深入的探讨。易树平，郭伏提出了他们的见解：了解操作者进行作业时的动作顺序，按照动作先后发展顺...
分类：经济学院 - 字数：9456
基于博弈论的岗位监管有效性分析--某地区供电公司安全监督为例.docx
人力资源在进行管理的过程中，一项重要的任务就是企业管理层应该使用一些激励的规则，从而调动员工作积极性，让员工主动去发现并且改正在工作时遇到的违反规定和纪律的操作情...
分类：经济学院 - 字数：10461
学前教育专业实习生岗位适应性调查研究.docx
通过调查研究发现，现在学前教育专业实习生大部分能够较快适应岗位，但是由于1.顶岗实习时间安排不合理2.实习基地选择不合理3实习评价不合理4实习经费短缺5.专业性指导教师缺乏。...
分类：婴幼儿教育 - 字数：12594
论胜任力模型在人力资源招聘中的运用-以HRBP岗位为例.docx
人力资源管理作为现代企业管理的重头戏，随之而带来的人才招聘的重要性日益突出。人才招聘中越来越注重使用胜任力模型。胜任力模型不仅可以节约企业的招聘成本，而且有助于提...
分类：本科论文 - 字数：10042
普洱市宁洱县人社局岗位配置存在的问题及对策.doc
宁洱县人社局共设7个内设机构。（1）办公室。负责机关文电转接、会务组织、人事管理、机要管理、档案管理、政务信息公开、接待人员、离退休人员管理等工作；承担局机关统筹协...
分类：本科论文 - 字数：8634
基于熵权-层次分析法的江苏省信计专业就业岗位价值评估研究.doc
本文主要的研究对象为就业岗位价值评估的一些方法。主要研究思路为首先对本文的研究意义以及对国内外的综合研究进行系统的叙述，其次对一些岗位价值基本理论以及熵权法和层次...
分类：工业工程 - 字数：18167
基于胜任力模型的浙江新浪传媒销售岗位招聘体系设计.docx
本论文在文献资料分析与案例研究相结合方法的基础上对胜任力理论在企业招聘中的应用展开讨论与研究，并通过理论研究与案例分析相结合的方式展开详细论述。论文首先对招聘体系...
分类：工商管理 - 字数：22644
层次分析法在选择勤工助学岗位中的应用.doc
层次分析法（AHP）的基本原理：运用先分解后综合的系统思想，即将问题分解为不同的要素，并将这些不同的要素分为不同的层次，从而形成不同的层次结构，在某一层次按照某一准则...
分类：本科论文 - 字数：5534
云南省红河州幼儿园转岗教师岗位适应研究.doc
转入幼儿园教师队伍的主要包括“农村幼儿园新入职的未从事过学前教育工作的‘转岗教师’和非学前教育专业的高校毕业生，以及中小学的富余教师”， 除此之外，也有一部分教师是...
分类：本科论文 - 字数：11900
XX学院秘书专业人才培养方案岗位适用性的调查研究.doc
关于人才培养方案科学性的研究前景广阔，具有创新意义和理论与实际并重的学术价值，对方案本身的反思和分析对学校秘书专业队伍以及社会秘书行业建设都具有重大的实践意义。...
分类：师范学院 - 字数：13852
基于证券行业客户经理制的大学生岗位素质调查与培养.doc
通过本选题的研究，有利于发现大学生从业过程中面临的现实问题，帮助在校大学生做出更为明确的职业规划，使已从业或即将从业的大学生发现自身存在的问题并解决，从而胜任当前...
分类：经济与贸易 - 字数：14032
A公司岗位价值评估方案设计.doc
本文通过真实企业案例，再现薪酬公平性问题在企业中的功能与影响，同时讲解了如何通过职位价值评估来实现薪酬的公平性。主要讲述了职位价值评估的含义、职位评价的方法、职位...
分类：工商管理 - 字数：21333
服务型岗位员工情绪劳动研究_人力资源管理.doc
本研究坚持理论研究与实证相结合的研究方法，首先对历年来饭店一线员工的情绪劳动及其影响因素进行相关文献资料的收集；然后通过问卷调查法和深入访谈法了解该酒店情绪劳动表...
分类：社会实践 - 字数：19259
基于岗位特色的招聘管理研究(XX国际集团为例).rar
指出招聘容易出现问题的主要原因是企业在招聘中没有以岗位特色为依据，进行相对应的招聘管理。其次提出了相应的对策与建议。最后基于岗位特色为金鹰国际集团的4个典型岗位设计...
分类：管理大学 - 字数：15741
临时性、辅助性或替代性工作岗位之界定.doc
【摘要】劳务派遣中临时性、辅助性、替代性工作岗位的界定是国内外劳动法的重要内容，关于临时性、辅助性、替代性工作岗位的界定探讨也贯穿于我国劳动合同法发展和完善的整个...
分类：法律事务 - 字数：12140
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