【摘要】随着全球化的深入,市场经济与科学技术的飞速发展,信息一体化已对各行各业的传统岗位形成了巨大冲击。其中会计信息化是会计发展史上的一次重大改革,计算机代替了手工,各个岗位职能也相应的发生了变化,因此,会计岗位新一轮的设置问题有待研究。本文通过查阅国内外文献了解到近年来会计信息化的发展历程,从而揭示当前我国会计岗位设置的现状,同时借鉴国外经验,提出设置原则。最后根据设置原则,以聚光科技这家上司公司为例,重新进行了会计岗位的设计,以确保整个系统能够高效运行。
【关键词】会计信息化 内部控制 决策规划 审查监督
目录
摘要
Abstract
一、绪论-3
(一)研究背景和意义-3
(二)文献综述-3
二、会计岗位设置的现状-4
(一)国家不够重视,法律法规的滞后-5
(二)企业管理薄弱,缺乏相应的内部控制制度-5
(三)缺乏专业的会计信息化人才-5
三、会计信息化后会计岗位的设置原则-6
(一)注重会计内部牵制和制衡-6
(二)不相容职权相分离-7
(三)不同的处理层次-7
四、会计岗位的设计-7
(一)数据输入与审核-8
(二)存货收发记录与保管-8
(三)不同级别层次分离-9
五、总结-11
参考文献-12