目前，很多国际知名企业如IBM公司、ZARA、沃尔玛等，都顺应时代要求进行了供应链管理并取得了可观的成绩，如果外贸企业能够学习提高供应链管理的理解程度、运用灵活度、实施深度...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：11098 更新日期：2018-10-08

从行业发展阶段和市场结构来看，房地产行业在我国始于一九八零至一九九零年间。从开始至今房地产市场仿佛就像吃了增长剂不停的暴涨。截止2018年3月，与上月相比住宅销售价依然上...

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高绩效是所有企业共同追求的，而借助什么样的方法去调动职工的工作热情和创新能力，是公司管理人员一直想要寻找的答案。阿米巴这种经营模式风靡日本并且在中国部分企业如韩都...

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根据顺丰优选的事例，来判断生鲜电商适不适合顺丰这样以物流为主业的公司来运营，在未来是否人人都能从“生鲜电商”的行业中分一杯羹？本文以顺丰优选为例的生鲜供应链模式分...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10113 更新日期：2018-10-08

反观国内，有关房地产中介的研究尚在起步，大多数研究以理论为主，而对于房地产中介营销模式研究的文献资料也十分有限。近年来国内对于房地产中介企业的研究也增加了不少，很...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10395 更新日期：2018-10-08

本文将以帮助企业激发员工创新行为为目标，研究组织支持知觉、工作压力、创新行为之间的关系。主要的新思路为将工作压力作为调节变量，希望能为企业相关人力资源管理作出帮助...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10351 更新日期：2018-10-07

本文研究的目的是通过对文献的调查和分析，以B企业为例进行实例分析，探究能够影响服装企业员工忠诚度的相关因素（企业和个人因素方面），并且确定各个因素的影响程度，从而对...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10723 更新日期：2018-10-07

本文首先采用归纳分析法。本文在查阅大量文献的基础上，总结了第三方物流企业竞争战略选择的基本理论。对我国中小型第三方物流企业竞争战略的选择过程和方法进行了思考和探索...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：9700 更新日期：2018-10-07

以具体的招聘网站猎聘网为例进行分析，为其他招聘网站提供参考，并且间接的规范了招聘市场，进一步保证了人力资源招聘服务的质量，确保企业方能够得到有效的简历资源，并使求...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：13072 更新日期：2018-10-07

理论界各领域学者对招聘流程外包有不同的理论解释，其中引导主流的观点结合了交易成本费用理论和资源基础理论两大观点。即企业在经营发展中会有很多因素影响到企业招聘外包的...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：15316 更新日期：2018-10-07

对于物流的定义国内外有不同的解释，如美国物流协会的解释是：物流是为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关资讯从起始地到消费地的有效流动与存储的计...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10478 更新日期：2018-10-07

第一部分为绪论，包括研究背景及意义和研究思路；第二部分为关于团队心理安全氛围、人际信任和知识分享行为的国内外相关文献综述；第三部分为三个变量之间关系的研究假设和模...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：12131 更新日期：2018-10-07

本研究的目的是从情绪劳动的两个维度——表层扮演与深层扮演出发，揭示团队心理安全氛围与情绪劳动之间的作用机理。希望能够通过建立不同的模型，捕获团队心理安全氛围、情绪...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：14633 更新日期：2018-10-07

现代工作的高效率和快节奏给员工带来了不少的工作压力,由此也使得人际关系变得更为敏感,融洽的工作环境越来越被大家所倡导。近年来,西方一批学者率先研究在公司等场合发生的不...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：11892 更新日期：2018-10-07

在知识经济的大环境下，人才必然是决定企业发展的重要战略资源之一，如何留住人才是大多企业都面临的难题。在此前提下，重视工作场所的不文明行为具有十分重要的理论和实践意...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：13372 更新日期：2018-10-07

本文通过查阅文献、实地调查等方法分析了线上线上的发展背景，详细研究了苏宁的发展之路，描述了其发展线上线下渠道的现状，以及发展中存在的冲突问题，结合理论对苏宁渠道冲...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：11600 更新日期：2018-10-07

绩效管理可以影响员工的工作行为、职业发展，进而影响着企业的发展。由于我国在人力资源管理方面起步较晚，西方的相关知识理论需要结合我国实际情况实践，我国在绩效目标取向...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：12391 更新日期：2018-10-07

经过对中外学者研究文献的梳理，笔者发现这一作用机制更多地受到团队因素，而非个人因素的影响。即从员工的个人角度来说，其内在工作旺盛感会受到团队的人际信任和心理安全氛...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：11483 更新日期：2018-10-07

绩效管理不仅仅是对员工以往的业绩进行考核，还包括了对绩效目标进行计划制定等环节。英国学者杰斯·布瑞德鲁普曾指出：绩效管理实施要以组织战略为依据，根据企业组织机构、技...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：7907 更新日期：2018-10-07

薪酬体系对企业战略的应用起到了指导作用。在薪酬设计过程中，应充分发展有利于企业战略实现的因素，规避阻碍战略实现的因素。将薪酬体系与企业战略有效结合，通过恰当的薪酬...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：8477 更新日期：2018-10-07