我们了解到，关于情绪智力对于培训效果的直接影响的研究少之又少，而了解情绪智力对其的影响直接关系到被培训者个体的发展以及对企业带来的效益。基于此，本文将采用问卷调查...

资料包含：完整论文，开题报告 所需金币：2000 资料字数：13352 更新日期：2020-05-23

本文是以陕西省部分高校毕业生为研究对象，研究大学生的情绪智力和就业满意度情况。首先，利用知网、万方、百度文库、超星等网站可以查找大量数据和资料，到图书馆借阅情绪智...

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通过此部分问卷调查了解目前企业中层管理者认为哪些素质比较重要，挑选出其认为比较重要的 7 项，最后将问卷结果进行统计分析，得票数在 80%以上的素质项目作为全面建设符合企业...

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企业人才招聘符合度是指企业人才招聘的数量、质量、成本、效益等与招聘目标的符合程度，是评判企业人才招聘质量与水平的评价标准。本研究将在前人研究的基础上，通过系统调查...

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管理技术的发展和全球化领导者的相关培训，是跨国企业在全球化条件下进行有效管理的两大法宝。这两大法宝中最重要的是要保证对全球化领导者的培养。要通过全方位系统培训，使...

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企业对人力资源的管理工作越来越重视，而绩效管理的核心地位也越来越被人们看重，绩效沟通贯穿于绩效管理的每个环节，发挥着举足轻重的作用。沟通是绩效管理环节中不可缺少的...

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为了企业的长远发展和壮大，情绪智力和团队成为了近年来国内外理论和实践研究的热点问题之一，我们为了实现企业的共同目标，由不同职能的人员组成一个团队，在一个团体中当然...

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人力资源战略管理的互联网时代将比任何时候显得更重要，与其他行业相比，尤其是传统制造企业，在多年的机构、文化体制影响下，对当前形势的旧的人力资源管理模式，比其他传统...

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此研究的目的和意义主要在于在于解决目前公司的激励机制现状中的问题，帮助公司在激励机制中走出困境，更好地提升员工积极性与创造力，提升企业在人力资源方面的核心竞争力，...

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大学生在选择大学专业的时候，往往会选择一些热门专业，很多冷门专业无人问津，这就导致在毕业时，有的专业急需人才但是应聘者很少，有的专业毕业人数过多，竞争激烈现象。此...

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华润万家有限公司目前的绩效管理流程越来越不适应这种零售商企业公司发展的需要，企业管理者对绩效考评的理解只是趋向于上级的简单评价，没有完善的制度，从而导致在绩效管理...

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如何在新形势、新的模式下，基于互联网思维，迎合企业发展需要，改革传统人事管理模式，创新发展互联网背景下人力资源管理显得尤为重要。文章通过样本分析的方法，从典型的新...

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但是高校的就业质量才是社会对高校教育质量认可程度的直接反映，而且中国高校大力推广素质教育，不断强调大学生人际能力的培养也是为了是大学生更好的适应社会需求，那么对于...

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由于现在的社会正属于发展的时期，很多方面还不是很完善，以及大学生自身主观问题的限制，使得大学生的人际交往存在了很多问题。本文就是为了研究现今大学生的人际交往能力现...

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近年来有很多学生走出校门后，难以找到立足之地，即使进入公司后也需要很长一段时间才能适应工作。职业适应性是考量就业的重要指标，对我们提高大学素质教育有关键作用。对比...

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本文将收集和了解阿里巴巴集团企业价值观，系统梳理并分析阿里巴巴集团企业价值观的内涵，为后续分析阿里巴巴集团企业价值观在人力资源管理过程中的影响做支撑，同时，为推进...

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现在越来越多的企业已经意识到人员招聘对于企业发展的重要性，但实际执行的过程存在一定的问题和不足。本文以四川金贝儿有限责任公司为例，探索其招聘中的普遍问题，并分析其...

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在国内，由于正式持牌的互联网保险公司目前仅有四家，互联网保险又作为国家重点培育的战略性新兴产业，对其经营模式进行深入的研究有很大的价值。本文对专业互联网保险公司的...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：15071 更新日期：2020-05-13

当然做自营物流企业的优势也相当明显，由于是企业自己独立组建的，所以物流部门与生产销售部门之间的关系会更加紧密，物流部门更接近市场，这样有利于销售部门制定生产计划，...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10654 更新日期：2020-05-13

拟在已有文献和研究的基础上，依据国内、国外对于中小企业销售人才培养的已有研究成果，在全面考察各类资料中对于此类人才培养的论述情况下，结合阿里中供铁军的实际案例，来...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：32381 更新日期：2020-05-13