互联网企业人力资源管理特点分析.doc

摘要：互联网的发展给人力资源管理带来了很多新的特点，而针对互联网人力资源管理特点的分析相对空白，因此，本文针对互联网企业的人力资源管理特点进行剖析。通过互联网企业样本分析及相关文献分析对互联网人力资源管理特点进行总结归纳，得出互联网企业人力资源管理的六大特征：用户思维、快速创新变革、数据化管理、三支柱模型、重企业文化、充分利用网络平台。并通过与传统企业人力资源管理特点的优劣分析，在结论中得出互联网企业人力资源管理的三大典型特征：数据化管理、快速创新变革、去中心化生态结构。

关键词：互联网；人力资源管理；数据化管理

目录

摘要

ABSTRACT

第一章-绪论-1

1.1 研究背景及目的-1

1.2 国内外发展综述-2

1.3 研究方法-3

第二章-互联网企业发展现状-5

2.1 相关概念-5

2.2 互联网企业发展现状-5

第三章 互联网企业人力资源管理特点分析——以 T 企业为例-8

3.1 样本选取及样本概述-8

3.2T 企业的人力资源管理特点-10

3.3 互联网企业人力资源管理特点综述-12

第四章-互联网企业与传统企业人力资源管理特点对比-15

4.1 传统企业人力资源管理特点概述-15

4.2 互联网企业与传统企业人力资源管理特点异同-15

4.3 互联网企业与传统企业人力资源管理优劣分析-16

第五章-互联网企业人力资源管理发展前景和管理建议-19

5.1 互联网企业人力资源管理发展前景-19

5.2 互联网企业人力资源管理特点的管理建议-20

结束语-22

致谢-23

参考文献-24

附录 访谈提纲