职业生涯规划对职业发展具有重要的指导意义。在管理学、社会学等领域，职业生涯规划及其相关领域的研究一直是热门话题。本文旨在通过对经管女大学生职业生涯规划与职业发展状...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：17533 更新日期：2015-02-15

近年来，在国外现代管理培训理念的影响下，我国金融机构借鉴国外员工培训的成功案例，对自身的培训体系做出了一系列创造性的变革，取得了比较显著的成效。然而，在实践中也暴...

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近年来，很多民营企业在权力交接问题上都带有明显的家族化痕迹，因此越来越多的企业管理团队面临着建设与传承第二代的问题。家族企业权力交接的成败将决定着家族企业未来的命...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：15793 更新日期：2015-02-15

本文认为，可以从知识的角度，基于知识的传播与应用，来探讨企业应该如何进行绩效沟通。本文在借鉴大量国内外文献及研究成果的基础上，围绕如何从知识角度看待并优化企业绩效...

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在对无锡H公司人力资源外包经验的分析中，不仅能对我国企业在制定和实施人力资源外包策略过程中产生的借鉴意义，提高我国企业的核心竞争力，而且能引导更多企业形成和采取人力...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13893 更新日期：2015-02-15

如何采用简便易操作且易量化的方法构建胜任力特征模型，进而有针对性的进行培训研究设计，促进胜任力模型在企业中的广泛应用以提高企业管理人员培训的效果是一个亟待解决的问...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：18070 更新日期：2015-02-15

首先，通过对J银行资料的整理和文献分析总结出商业银行现行的新员工培训体系，使读者对银行业的新员工培训有一个系统、完整的了解。并通过问卷调查和高层访问形式了解新员工的...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：24269 更新日期：2015-02-15

本文以PDCA循环为指导思想，深入分析A公司现有招聘体系存在的问题，将招聘体系视为一个动态循环的系统，其研究具有一定的理论和现实意义：有利于企业在尽可能短的时间内获取合适...

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大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。当前大学生就业压力巨大，压力一方面来自大学生自身就业观念的偏差，自身知识结构的不完善[1]，而另一方面则来自外部环境因素：高校扩...

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本文较为全面地概括了房地产企业中针对销售人员的激励制度现状。通过对销售人员的走访与自身的亲身实践，将销售人员的激励管理问题放市场不景气的销售客观环境中，分析了现有...

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本课题主要是对现存房地产企业销售员工的激励机制进行探讨，通过运用科学的分析方法和相关理论对激励现状进行深入分析，旨在发现目前的激励机制存在的一些问题并提出改进意见...

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首先，查阅相关资料对房地产行业销售人员的现状进行科学的描述，再仔细的对比各界学者和各种已有资料中针对销售人员流失率所做的解释科学并加以分析和筛选，得出自己的结论...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10396 更新日期：2015-02-15

首先，通过查阅企业管理、人力资源管理以及员工培训与开发等书籍和刊物，收集有关人力资源培训的资料信息，为论文前期调查做准备。同时，在电子网络数据库中也了解了相关的研...

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经过为期一年的实习，笔者发现S公司在招聘中存在的一些问题，导致目前招聘效率低、成本高，人员流失率大的困境，因此针对S公司的招聘现状，对该公司的招聘进行分析，发现招聘中...

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目前，薪酬制度缺乏激励性、与绩效脱节是S公司存在的最大问题，这些问题在职能部门体现得尤为突出，从而导致了人才的流失和员工工作积极性不高的不良现象。因此，建立一套科学...

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本文在研究国内外先进激励理论的基础上，立足于S公司的发展实际，研究探索适合其目前发展背景下的销售人员的激励机制。S公司是一家大型民营性房地产代理企业，本文以此为背景，...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：20546 更新日期：2015-02-15

对我国企业的绩效考核体系优化要在借鉴国内外文献的基础上，联系我国企业的实际情况加以分析，提出适合我国企业实情的绩效考核体系。绩效管理仍是企业管理中的重点问题、难点...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：17837 更新日期：2015-02-15

因为本人实习期间作为一名实习生在海辉软件国际集团从事招聘工作，所以对IT外包行业有着比较清晰的认识。在实际工作中通过参与海辉公司制定的整个招聘流程，故发现了公司在招聘...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：14636 更新日期：2015-02-15

本研究希望以A银行为例，掌握企业E-learning系统的建立与发展，找出企业E-learning顺利实施并成功应用的关键因素，总结企业在推进E-learning学习过程中的问题、经验与启发，为其他准备实...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：15339 更新日期：2015-02-15

在培训设计环节，存在重形式而轻实质的现象，对培训形式与培训方法的多样性认识不足，从而限制了培训管理的创新发展。除此之外，加强培训效果的评估对企业培训质量有着重要的...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：14992 更新日期：2015-02-15