徐州市游泳救生员职业满意度调查.docx

摘要:游泳运动是夏季人们最喜爱的运动之一，随着游泳人数的日益增加，徐州市游泳救生行业也快速的发展起来。本文采用文献资料法、问卷调查法和实地考察法等多种研究方法，对徐州市20家游泳救生员进行调查分析，结果表明：

（1）徐州市游泳救生员女性人数偏少；救生员工作的年限较短；获得初级救生员职称以上人数较少；救生员学历在高中或中专以上的较少；收入偏低。

（2）徐州市游泳救生员缺口较大，兼职的救生员比较多，40%的救生员上岗后愿意接受再次培训的机会，接受再次培训的培训内容也比较单一，缺乏创新。

（3）徐州市普遍的游泳救生员对自己职业的地位评价不高，对当前工作条件也不是很满意，并且对徐州市游泳救生员职业前景不是太看好。

建议：

（1）适当增加女性游泳救生员数量，鼓励游泳救生员去考取更高级的职称，适当提高游泳救生员的收入水平，从而吸引更多学历较高专业性更强的游泳救生员，保留住更多优秀的游泳救生员。

（2）加大游泳救生的宣传力度，拓宽游泳救生员证的考取渠道，填补徐州市在游泳救生员人数上的空缺。加强游泳救生员上岗后的技能培训体制，增加更多的救生技能，提高游泳救生员的专业技能，为游客的安全保驾护航。

（3）加大对游泳救生员职业的宣传力度，让更多的人认识到救生员的重要性。改善游泳救生员的工作条件，加强对游泳救生员职业的支持力度。

关键词：徐州市；救生员；满意度；现状

目录

摘要

Abstract

1前言-2

1.1选题背景-2

1.2选题意义-2

2文献综述-2

2.1关于游泳救生员现状的研究-3

2.2关于游泳救生员培训存在的问题的研究-4

2.3关于救生员工作现状的研究-5

3研究的对象与方法-6

3.1研究的对象-6

3.2研究的方法-6

3.2.1文献资料法-6

3.2.2问卷调查法-7

3.2.3实地考察与访谈.-7

4研究结果与分析-7

4.1徐州市游泳救生员队伍基本状况分析-8

4.1.1游泳救生员的年龄结构以及持有游泳救生证书的状况分析-8

4.1.2游泳救生员的收入状况-8

4.1.3游泳救生员的学历状况-9

4.2徐州市游泳救生员职业现状-10

4.2.1游泳救生员的配备状况分析-10

4.2.2兼职游泳救生员的状况-10

4.2.3游泳救生员上岗之后接受再培训的状况分析-10

4.3徐州市游泳救生员对本职业满意度分析-11

4.3.1徐州市游泳救生员对其职业地位的评价-11

4.3.2徐州市游泳救生员对工作条件的满意度-11

4.3.3徐州市游泳救生员的职业稳定情况-12

4.3.4徐州市游泳救生员职业前景-13

5结论与建议-13

5.1结论-13

5.2建议-14

致谢-15

参考文献-16

附录117