就业扶贫模式的社会学考察.doc

摘要：脱贫攻坚是新时期全面建设小康社会的重大任务，就业扶贫政策力图通过提高贫困劳动者就业能力解决贫困问题。本文以赋权增能理论以及权利贫困论为理论基础，从农村社会学视角考察 D 乡的就业扶贫模式。研究发现，贫困劳动者存在主观和客观致贫两个方面，就业扶贫的成效则表现在经济资本、文化资本以及社会资本的积累。然而就业扶贫仍然存在一些问题，需要从几个方面加以改进：创造就近岗位、赋予贫困劳动者正当权利以及社会工作者介入就业扶贫过程。

关键词：就业扶贫-社会学 农村

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-2

第一节 研究背景-2

第二节 研究意义-2

一、-理论意义-2

二、-实际意义-3

第二章 文献综述-3

第一节 关于农村贫困问题的研究-4

一、-农村贫困原因-4

二、-具体贫困问题-4

三、-贫困退出-5

第二节 关于就业扶贫问题的研究-5

一、-就业扶贫-5

二、-相关文献的启示-6

第三章 研究设计-7

第一节 相关概念界定-7

一、-贫困-7

二、-就业扶贫-7

第二节 相关理论支持-8

一、-赋权增能理论-8

二、-权利贫困论-8

第三节 研究方法-8

一、-研究方法选择-8

二、-资料收集方法-9

三、-资料分析方法-9

第四节 研究地点与研究对象选取-9

一、-研究地点-9

二、-研究对象-9

第四章 致贫原因分析-10

第一节 主观致贫-11

一、-人力因素-11

二、-心理因素-11

第二节 客观致贫-12

一、-经济因素-12

二、-生理因素-13

三、-环境因素-13

第五章 就业扶贫措施及成效-14

第一节 就业扶贫措施-14

一、-结对帮扶，干部进村-14

二、-资金救助，输血扶贫-15

三、-精准帮扶，造血扶贫-15

第二节 就业扶贫成效-17

一、-经济资本积累，减贫效益可视-18

二、-文化资本增强，潜性助推脱贫-19

三、-社会资本集聚，摆脱边缘状态-19

第六章 就业扶贫问题与建议-20

第一节 创造内生岗位，促进就近就业-20

第二节 重视多样需求，避免权利贫困-21

第三节 引入社工模式，采用专业方法-22

一、-建立社工服务站-22

二、-整合多方资源-23

三、-采用专业方法-23

结语-24

参考文献-25

致谢-27