摘要：近年来大学生校外兼职的现象十分普遍，兼职中劳动权益受损的问题也时常发生，其中劳动报酬权益受损是最主要的问题。本文第一部分对兼职及劳动报酬权作了定义，并将兼职与勤工俭学、实习、非全日制用工这三个相关概念做了辨析。本文第二部分以苏州大学259名在校学生为调查对象，采取问卷调查法和访谈法探究了大学生兼职的基本情况和劳动报酬权益受损的情况，同时分析了大学生的维权意识和渠道以及高校的保护作用；本文第三部分在结合第二部分阐述的调查结果的基础上，从大学生、高校以及法律这三个角度对大学生兼职的劳动报酬权保护提出了一些建议。
关键词: 劳动报酬权 兼职 大学生
目录
摘要
Abstract
前言 （3）
一、大学生兼职期间劳动报酬权的概念解释（3）
（一）大学生兼职的界定（3）
（二）大学生兼职与勤工助学、实习、非全日制用工的区别（4）
（三）劳动报酬权的理解（5）
二、大学生兼职期间劳动报酬权益受损情况分析（6）
（一）研究设计（6）
（二）大学生兼职基本情况（8）
（三）大学生兼职劳动报酬权受损情况（11）
（四）大学生的维权意识和维权渠道（13）
（五）高校的劳动报酬权保护作用（15）
三、-大学生兼职期间劳动报酬权保护建议（17）
（一）大学生应主动学习相关法律知识并提升自我保护意识（17）
（二）高校应加强管理，推动知识的普及和宣传工作（18）
（三）大学生兼职可以纳入非全日制用工，强化法律的保障（20）
结语（22）
参考文献（23）
致谢（24）
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