摘要:良好的员工福利制度和高满意度可以激励事业单位员工,进而推动公益性事业的发展,然而我国事业单位员工福利的满意度一直不高。一个合理科学的员工福利制度可以为单位营造出竞争优势,同时增强员工的凝聚力和对单位的归属感。因此本文将以A事业单位作为研究对象发放员工满意度调查问卷,并且对部分A事业单位的员工进行访谈,结合访谈内容及问卷的数据分析结果,发现A事业单位员工福利制度存在的问题,进而为A单位员工福利制度的改进提出建议。
关键词:事业单位 福利满意度 影响因素
目录
摘要
Abstract
前言-4
一、A事业单位员工福利概况-5
(一)员工福利的基本概念-5
(二) A单位员工福利现状-6
二、A单位员工福利满意度调查-9
(一)问卷设计与发放-9
(二)数据分析-11
(三)结论-14
三、A事业单位员工福利存在的问题分析与建议-15
(一)存在的问题-15
(二)原因分析-16
(三)改进建议-18
结语-20
参考文献-21
致谢-22