摘要:社会工作职业化进程当中,服务对象对社会工作的职业认同是影响其发展的重要因素之一。本研究调查了服务对象对社会工作职业认同的现状,分析了社会工作职业目前在服务对象当中认同度低的原因,并尝试对这一现象提出了解决策略。
关键词:服务对象;社会工作;职业认同
目录
摘要
Abstract
一、前言-1
(一) 研究背景-1
(二) 国内外研究现状-1
(三) 研究意义与目的-2
二、服务对象对社会工作职业认同的概念界定-3
(一)社会工作职业化-3
(二)社会工作服务对象-3
(三)服务对象对社会工作的职业认同-4
三、服务对象对社会工作职业认同的现状分析-5
(一)服务对象对社会工作职业基本情况的认知度较高-5
(二)服务对象认为社会工作职业的可替代程度较强-6
(三)服务对象并未将社会工作职业内化于日常行为中-8
(四)服务对象对社会工作服务的满意程度较高-8
(五)服务对象在接触社会工作后对社会工作的粘性较强-10
(六)服务对象认为社会工作职业的社会地位不高-11
四、影响服务对象对社会工作职业认同的因素分析-12
(一)社会工作知晓度低,服务深度广度不够-12
(二)社会工作专业性差,职业化程度低-12
(三)传统社会服务提供机构根深蒂固,社工“隐”于其中-13
五、提升服务对象对社会工作职业认同的对策分析-14
(一)加大社会工作宣传力度,塑造良好的公众形象-14
(二)转变社会工作发展驱动模式,增加社会工作服务深度广度-14
(三)提高社会工作专业性,增强社会工作者自身职业认同-14
(四)推动社会工作职业化,让社会工作职业热起来-15
结 论-16
参考文献-17
致 谢-18