秘书主观幸福感与人际关系研究.docx

摘要: 作为领导的参谋、助手和左膀右臂，秘书是一个具有挑战性的职业，也是不可或缺的一个重要岗位。当代社会，秘书这一职业的从业人员面对夹在领导与业务部门之间的处境，想要在工作中左右逢源，对各个细节把握清楚、人际关系处理得当、实现职业的发展，是一个颇大的挑战与考验。面对这一挑战，不少从业人员依然迷茫。

本论文分为四个板块，旨在探究主观幸福这个广为人谈的话题，再而深入到秘书群体，论述秘书人际关系的特殊性与复杂性，进而探究秘书的幸福感与秘书的人际关系的共生共存关系，最后提出了秘书主观幸福感提升与和谐人际关系构建的基本途径。本论文能为秘书工作者坚定自己的职业方向、提升自己的职业素养与能力提供一些参考。

关键词：秘书  主观幸福感  人际关系  辩证关系  构建途径

目录

摘要

Abstract

引言-1

1 主观幸福感概述-1

1.1主观幸福感定义-1

1.2 秘书主观幸福感-1

1.2.1影响因素-1

1.2.1.1领导对秘书的角色期待-1

1.2.1.2同事对秘书的角色期待-2

1.2.1.3秘书对自己的角色期待-2

1.2.2现实窘境：秘书主观幸福感的失落-3

2 人际关系概述-3

2.1 人际关系-3-

2.2 秘书的人际关系-4

2.2.1秘书处理人际关系的重要性-4

2.2.2秘书处理人际关系应遵循的原则-4

3 秘书主观幸福感与秘书人际关系处理的辩证关系-5

4 秘书主观幸福感提升与和谐人际关系构建的基本途径-5

  4.1 提升秘书主观幸福感的基本途径-5

4.2 构建秘书和谐人际关系的基本途径-6

参考文献-7

致谢-8