网易公司招聘策划书.docx

招聘不单单是简单的收集简历、组织面试、人员安排，真正完善的招聘工作应该是一个循坏过程，包含很多内容：招聘前期资料收集、招聘宣传、收取简历、简历筛选、邀约面试、面试...

分类：SCI论文 - 字数：10390

A公司招聘渠道存在的问题和对策研究.doc

在招聘过程中，招聘渠道是指所采取的吸引人才的途径。随着社会经济以及企业的发展，人才获取已从依靠传统的比较单一的渠道和方式发展到需要在众多的渠道中进行选择。招聘渠道...

分类：本科论文 - 字数：12890

公司员工的年龄主要分布在30岁左右，而25岁以下员工更是占了公司总人数的约40%，这表明公司员工整体年龄结构相对较为年轻，处于这个年龄阶段的员工的工作态度较为积极，学习能力...

分类：工商管理 - 字数：10982

论文主要研究SGS通标公司的招聘现状及对部分内容提出改进意见。在其公司的招聘现状中主要分为两部分研究，分别是招聘渠道及招聘流程。对招聘渠道进行拓展及部分招聘流程提出合...

分类：工商管理 - 字数：11186

江苏美嘉包装有限公司是中外合资的企业。公司目前的主要业务为产品印刷和食品包装并为高档酒类印刷酒盒、酒标，公司目前拥有各类印刷包装设备大概50台，每年产量能达到2万吨。...

分类：本科论文 - 字数：8023

面对招聘总体效果满意度不高，作为企业的招聘从业人员该如何应对这种局面呢？本课题研究以江苏力源金河铸造公司作为对象，首先对其招聘现状进行研究，深入分析在目前的招聘中...

分类：经济学院 - 字数：17703

在研究这个课题时，首先查看一些关于员工激励的理论管理类的书籍，先熟悉掌握激励的原理理论，然后参考其他人对其他企业的员工激励的研究结果和过程中的问题及对策，再结合科...

分类：经济学院 - 字数：14510

本论文通过对SUN公司在招聘过程中出现的若干问题进行分析，提出相应的对策，为企业在今后的人才招聘提供依据和支持，尽量减少甚至避免相关问题的出现，减少企业的人才引进过程...

分类：经济学院 - 字数：13074

公司是一家正在不断成长的民营企业，随着企业规模的壮大对各方向人才的需求也逐步增加，但在实际招聘工作进展中仍旧不尽如人意。同时，由于企业具有先进的技术，所以其他竞争...

分类：管理大学 - 字数：12734

本文希望通过以A公司为例，从员工的招聘、员工招聘之后的管理，以及对企业所造成的影响等方面入手分析，通过对企业招聘现状的分析，寻找到在员工招聘的过程中存在的问题，并尝...

分类：工商管理 - 字数：16049

分析了二维码的应用方式，其实现的可行性；第五部分是对二维码招聘进行问卷调查，了解企业与应聘者对二维码招聘的理解程度；第六部分则是探究实施这项招聘方式的障碍以及问题...

分类：管理大学 - 字数：15349

本文调查一些劳务派遣公司，深入分析，归纳提出了一种劳务派遣公司的招聘模式：圆心招聘模式。然后，采用案例研究方法，以重庆新强人力资源管理有限公司为对象检验“圆心招聘...

分类：SCI论文 - 字数：14369