本文以运杰龙馨园房地产项目为研究对象，通过运用理论联系实际、宏观与微观分析、定量与定性相结合的方法，全面分析龙馨园房地产项目体验营销具有的特性，构建体验营销的基本...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：19069 更新日期：2014-02-14

本文在了解财务风险管理步骤与研究房地产财务风险成因的基础上，以上海新梅股份公司为研究对象，采用定量与定性的研究方法，对房地产企业所面临的财务风险进行了分析，并提出...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：17214 更新日期：2014-02-14

在此基础上，运用SWOT分析法得出了连云港市中小型房地产企业的发展战略，即WO战略：利用外部机会，克服内部劣势。提出了针对连云港市的房地产企业发展战略以及战略措施，希望能...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：19421 更新日期：2014-02-14

本文在介绍了选题背景后，初步选定了基于业主视角的物业服务质量指标。然后通过对光明城市小区业主的问卷调查得到一系列数据，再对调查数据进行描述性统计分析和指标信度的分...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：22329 更新日期：2014-02-14

本文在分析国内外相关研究的基础上，首先对房地产投资风险理论进行概述，其中主要阐述了风险的定义，房地产投资风险的类型、特征、产生的原因以及房地产投资风险识别和分析的...

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本篇文章主要是对住宅区物业进行研究。根据物业管理安全风险的相关定义，以及国内外的研究现状，针对南京光明城市小区物业安全风险，利用FMEA法对其进行分析，通过问卷调查法，...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：16748 更新日期：2014-02-14

本文从房地产业和城市化的基本理论着手，在我国现阶段快速发展的城市化背景下，采用了定性定量分析法、演绎归纳法、系统分析比较法，分析了城市化与房地产业之间的相互影响关...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：21106 更新日期：2014-02-14

文章通过分析施工索赔的概念、特征、分类、起因以及施工企业在索赔管理中存在的漏洞进行研究，并提出具体的处理措施。对施工企业遇到索赔时的工期索赔、费用索赔、以及交叉索...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：16702 更新日期：2014-02-14

主城区有购买住宅商品房意愿的人群进行市场调研，对影响消费者行为的诸多因素作实证研究。内容包括个人特征以及对住宅商品房的具体需求，同时对影响人们购房的因素进行分析。...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：15972 更新日期：2014-02-14

分析当前我国中小企业核心员工激励现状、问题及原因，探索当下对我国中小企业核心员工行之有效的激励策略。最后通过总结我国中小企业核心员工激励现状与实习公司的实际情况，...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：22111 更新日期：2014-02-09

本文对基于胜任素质模型的行为性面试进行了较为全面的研究分析，从行为性面试的历史发展着手，分析了其含义、特征、开发模式、优劣势等方面内容，并针对行为性面试在用人单位...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：20653 更新日期：2014-02-09

本文通过资料收集法和问卷调查法，了解到非常规就业的概念、形式以及我校毕业生非常规就业的基本情况。经过分析得知，不管是前面几届还是本届毕业生，都有非常规就业需求。...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：15850 更新日期：2014-02-09

主要依据问卷调查实证探讨我校大学生创业过程中的实际问题，例如创业意愿、创业素质差异等关键问题，访谈和文献研究为辅，深入了解我校大学生创业存在的问题，并向政府、学校...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：35524 更新日期：2014-02-09

本文阐述了民营企业人才流失的相关理论，归纳了我国民营企业的发展和现状，分析了我国民营企业人才流失的现状及其原因，提出了解决民营企业人才流失的对策，以期对民营企业的...

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本文以情景面试在招聘中的应用研究为主题，分别阐述了情景面试的历史与发展，情景性面试的定义与研究现状分析，情景性面试在用人单位招聘中的应用情况概述，求职者参加情景性...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：16094 更新日期：2014-02-09

本文通过借鉴外国的相关的法律法规，结合我国国情，对招聘歧视风险提出转变人们思想和观念、完善和健全我国现行法律法规、建立相应的机构、调整经济政策、提高求职者自身的信...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：12968 更新日期：2014-02-09

本文着手于分析当前企业员工关系管理的问题以及解决措施，并以HT公司为例，具体分析当前企业员工关系管理存在的类似问题，抓出问题所在，根据实际情况提出解决方案，希望能对企...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：17154 更新日期：2014-02-09

本文旨在探究民营企业核心员工流失的原因和影响因素，找出民营企业留住核心员工的对策，帮助民营企业更好地管理核心人才，减少核心员工的流失，保障企业长期稳定的发展。同时...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：15622 更新日期：2014-02-09

本文通过研究和总结国内外对于处理酒店员工职业倦怠的问题基础上，查找各方面文献资料，深度了解了目前酒员工职业倦怠的现状，对自身及其企业的危害，总结出职业倦怠的成因及...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：16319 更新日期：2014-02-09

探讨了金海公司各类人员的考核指标、标准，明确了考核周期、结果的反馈与改进、员工申述、结果的应用。同时强调了金海公司员工绩效考核再设计后实施的保障，如意识保障、组织...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：19518 更新日期：2014-02-09