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[本科论文]
银行业务人员工作投入分析--以工作压力为前因变量.doc
本研究以银行业务人员为研究对象,探讨这一群体的工作压力与工作投入之间的关系,不但可以充实目前相关的理论研究成果,也可以帮助银行管理层提高银行业务人员的工作投入程度...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:12494 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
银行业务人员的工作倦怠研究_人力资源管理.docx
工作倦怠已经成为管理学的热点问题。银行业务人员的工作倦怠研究兼具社会性和科学性。银行业作为高压人群的聚集行业,研究其工作倦怠的来源、表现形式及应对方式具有代表性,...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:9820 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
银行工作人员的情绪调节方式研究_人力资源管理.doc
本文将研究银行工作人员的各种情绪的来源及印象因素,还有其情绪调节方式的差异,从银行工作人员的两种压力来源、其周围的环境因素和各自心理情况来探讨它们各自对情绪的影响...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:10829 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
销售员反生产力行为的测量及其比较研究_人力资源管理.doc
尽管销售员反生产力行为已经成为众多学者的焦点与研究重点,但与很多国外的研究相比,我们国内的研究还有很多不足。反生产力行为是一个消极的方向,会对个人及组织有着潜移默...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:11651 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
销售员的自我控制能力分析_人力资源管理.docx
本文主要从自我控制能力入手做研究,并且,这一研究为销售过程中很多销售员因多种情绪而产生工作怠倦这一过程提供了思路。在研究过程中由于能力和资源的限制,使得本研究具有...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:11404 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
销售员的情绪与创造性行为的关系研究.doc
本文通过对销售人员进行关于不同情感对创造性行为的研究,促使企业和员工通过合理的情感管理,提高销售人员的创造性行为,提高员工的销售业绩,从而提高企业产品的市场份额,...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:11497 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
销售员的情绪劳动策略分析_人力资源管理.doc
就目前国内研究来说,对于情绪劳动的研究还处在发展阶段,销售员情绪劳动的策略及其产生的影响等都是需要我们更进一步的去发掘的,此次研究可以为销售员如何调节自身情绪提供...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:9632 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
销售员创造性行为的测量及其研究_人力资源管理.doc
研究表明,现在的营销实业界和理论界对创造性行为的重要作用早已有所认知,销售员的创造性行为促进企业生产发展,赢得竞争优势,比如更有效地寻找合作伙伴来提高销量、为产品...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:12171 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
霞琪内衣企业员工满意度研究_人力资源管理.doc
第二部分,本文将分析霞琪内衣员工满意度状况和结论,针对现状和情况总结和概括现阶段霞琪内衣面临的员工满意度挑战。第三部分,就员工满意度与其影响因素间的关系问题、及其...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:9359 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
我国中小企业激励薪酬体系的研究--以A公司为例.docx
现代人才管理越来越重视科学与人性。作为现代社会的重要部分,激励理论也证明了这一形势。激励体系是反应激励主客体之间的相互作用的一个体系。西方管理界将激励体系运用在企...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:10824 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
我国餐饮业员工流失问题的研究--以海底捞公司为例.docx
国内学者对餐饮业员工流失问题进行了大量的研究。结果表明,餐饮企业的进步和发展,不但需要提供的优质的食品和服务,而且对员工的进行有效正确的管理也是餐饮不可缺少的一环...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:7924 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
企业招聘风险的研究--以花山阀门有限公司为例.doc
目前,国内关于人力资源招聘风险的研究还处在起步阶段,以下内容是国内学者对招聘风险的研究:杜文举认为企业的招聘原则是选择具有较好成本效益的候选者,并提出了降低招聘风险的...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:8453 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
企业引入胜任力模型的招聘体系研究--以A公司为例.docx
目前,我国能力模型的研究还不够成熟。 在实际应用中仍然存在着一些问题,能力模型与人力资源管理体系还没有有效结合,还不能指导于工作实践。本文研究的目的是运用国外较成熟...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:9745 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
企业网络招聘研究--以上海普康有限公司为例.docx
面对这些问题,本文在学习国内外研究的基础上,列出网络招聘的优势,归纳网络招聘存在的问题,并针对问题提出对策,根据上海普康有限公司的经营流程来呈现对策的实际应用,为...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:9536 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
企业绩效薪酬对员工创造力影响的研究--以江苏领航为例.doc
大量研究表明雇员的创造力对于组织创新、组织有效性具有特殊重要的作用。因此, 研究揭示员工创造力的形成机制并据此提升员工的创新绩效对于企业生存与发展至关重要。以往的研究...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:8846 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
美的集团员工薪酬激励机制探究_人力资源管理.doc
本文采取个案分析法,通过对美的集团员工的薪酬激励制度分析,探寻员工薪酬激励机制,并提出相应的几点对策。运用问卷调查法,对美的企业员工进行走访调查,得出企业员工的满...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:8067 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
经济管理专业大学生职业目标比较研究.docx
我们可以发现,从当代大学生毕业后,他们的就业方向很困惑,这还没有确定,他们的职业目标是密切相关的。通过对大学生就业问题的原因和相关认知的调查分析,我们可以更多地了...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:8032 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
经济管理专业大学生学习态度比较研究.doc
目前我们学校经管专业部分学生就存在学习消极、草率、敷衍塞责的学习态度问题,因此,在教学活动中改变学生已有的消极不认真的学习态度,已经成为提高教育教学质量的关键,成...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:9366 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
经济管理专业大学生就业效能比较研究.doc
本文对促进大学生就业进行了广泛的研究,相关研究对未来就业工作具有一定的指导意义。社会是否能够进一步发展,国民经济是否能够健康发展,大学生毕业后的最终工作对此有很大...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:9173 更新日期:2018-04-29 -
[本科论文]
经济管理专业大学生创业意愿比较研究.docx
大学生创业意愿是指对大学生创业起激励作用的商业实践、主观的思维倾向,包括商业需求、动机、兴趣、理想、信念等因素。通过对在校的经济管理专业大学生对创业的看法进行认真...
资料包含:完整论文 所需金币:2000 资料字数:10334 更新日期:2018-04-29