本研究资料的收集，主要利用本人与弘历集团主任、经理、主管的关系，对各个区域的分公司的管理者进行网上问卷调查，对大量数据开展统计分析，最后分析企业文化对员工绩效管理...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10825 更新日期：2018-04-29

本论文详细讨论了国内外企业文化和员工绩效的相关理论，为研究两者之间的关系奠定理论基础；并总结国内外相关理论，采取问卷调查的方式获得相关数据，用SPSS软件研究企业文化与...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10327 更新日期：2018-04-29

员工的知识共享行为是有效利用内部知识资源的基础，对企业有着积极影响，年龄歧视影响了劳动力市场的健康发展，也影响了知识分享的顺利进行。因此，通过研究年龄歧视与知识分...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：8444 更新日期：2018-04-29

总体来看，关于员工建言行为的定义主要包括三种方面，第一种是认为员工建言行为是员工在发现问题之后，分析建言存在的利弊之后做出的主动积极与组织交流一种行为；第二种员工...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10391 更新日期：2018-04-29

针对目前企业发展，企业变革人才的需求，企业需建立起有效地人力资源招聘体系，完善企业人力资源招聘流程。同时应聘者也应根据招聘趋势来采取相应的措施，适应社会的发展。这...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：14093 更新日期：2018-04-29

专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员；企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：7059 更新日期：2018-04-29

工作游戏化对于追求灵活性的公司来讲会是一次机遇，游戏化的管理理念和设计方式，会对企业的生产营销，制定战略和管理员工等各方各面都产生影响。这种模式有助于员工缓解疲劳...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：15856 更新日期：2018-04-29

越轨行为不论是给员工个人还是给组织，带来的损失都是不可估量的，其危害性不容小觑。经过学者们的不断研究， 逐渐发现工作场所中的越轨行为的发生会产生很多问题，比如员工跳...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：9078 更新日期：2018-04-29

根据一份调查结果表明， 三分之二以上的受访者始终处于高压力的状态；半数以上的受访者由工作压力过大而引发一系列的身体和心里的健康问题。国内银行员工的绩效考核压力普遍很...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：13847 更新日期：2018-04-29

就业效能，当前，大学生面临着严峻的就业压力，而影响大学生就业的一个重要因素是大学生的就业效能。职业自我效能感的高低直接或间接的影响着个体的职业选择范围和对职业的态...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：11558 更新日期：2018-04-29

就业能力这一概念，是在市场经济条件下、在教育领域下以至整个社会范围中提出的一个全新的概念,已成为人们普遍接受的观点并应用于社会生活中。它是对教育的重新审视,突出素质教...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：9462 更新日期：2018-04-29

基于当今大学毕业生的就业现状以及工作价值观所带来的众多影响，大学生群体作为组织未来重要的人力资源，研究当代大学生的工作价值观，对于组织加强和转变人力资源管理措施，...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：11860 更新日期：2018-04-29

就职于餐饮行业中，服务员普遍没有荣誉感，觉得餐饮服务业大都没有前途，最多做到领班的职位就无法再晋升。服务员的工作时间长，工作内容反复无味且工作没有技术含量，不论什...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：9483 更新日期：2018-04-29

目前我国的餐饮业基本都是面向市场化的道路发展，但餐饮业服务人员的发展却有些跟不上脚步，我国的很多餐饮产业在服务人员的管理制度方面也不够完善，这就造成了服务人员工作...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：8028 更新日期：2018-04-29

国内外学者对餐饮服务员主动性行为提出的各种观点是本文参考的对象，并提出了一些假设。本文主要内容：首先对获得的数据进行统计分析，具体为：信度分析、效度分析、单因素方...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：7890 更新日期：2018-04-29

由于员工的个性特征，意识程度等差异，组织很难制订一套人人都适合的任务设计计划。大多数传统的鼓励模式都是通过一些物质作为奖励来鼓励员工的，只是部分地解释了员工积极行...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10543 更新日期：2018-04-29

保险公司员工的流失是内部和外部两方面的因素综合作用产生的。随着金融保险行业的不断发展和国家金融体系的完善，金融保险企业为提高服务，树立品牌，员工的流动性问题日益关...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：8614 更新日期：2018-04-29

本文的目标就是运用因子分析法，对江苏省内的13个地市进行科技综合实力分析，并对其各自的综合得分进行对比分析，从而把握江苏省13个地市的科技实力，特别是科技投入产出的现实...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：18067 更新日期：2018-04-28

本论文假设江苏徐州有一名大学生打算国庆节期间从徐州出发，到全国一些著名景点旅游，最后回到徐州。由于跟团旅游会受到若干限制，他预选了十个省市旅游景点，打算自己作为背...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13641 更新日期：2018-04-28

前面我们分析了单符号离散信道和离散无记忆信道的扩展信道。在实际应用中常常会遇到两个或更多个信道组合。例如，待发送的消息比较多时，可能需要使用两个或更多个信道并行发...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9463 更新日期：2018-04-28