近年来，公共部门的绩效考核问题逐渐引起了广泛的关注，但目前的发展仍还处于起步阶段，大多数还是停留在基础性的研究上。因此，我们应当立足于国情，依照科学的规律，循序渐...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9790 更新日期：2018-06-02

企业人才是企业发展的动力，但目前企业员工面临着普遍的职业倦怠现象。如果这种现象恶化，会导致员工的生理和心理产生一系列的不良影响。所以，如何塑造员工积极的工作态度并...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：8281 更新日期：2018-06-02

企业只有拥有一批优秀且乐于为企业奉献的员工，才有可能在市场中占据一席之地。薪酬管理作为企业的一项重要人力资源管理活动，是影响员工在企业中去留的首要因素之一，对企业...

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本文在分析女大学生就业现状的前提下，着重研究南京女大学生的就业状况，分析她们就业难的原因，探讨出有助于缓解该地区大女学生就业现状的对策，让女大学生做好就业准备，树...

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在这样的大背景下，我国民营企业需要充分重视员工激励的作用，合理运用各种激励的措施，留住优秀员工，提升组织内员工的综合素质，促进共同发展，实现企业的效用最大化。这就...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11623 更新日期：2018-06-02

我国在成为一个人力资源大国的同时，人才流失率也达到的较高的程度，特别是民营企业的人才流失更为严重，这不得不引起相关企业的深思。据全国工商局和国家统计局的相关调查显...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9624 更新日期：2018-06-02

本文针对目前民营企业在绩效考核法律风险中存在的问题，从了解绩效考核内涵开始，分析了绩效考核法律风险的影响、类型，并对绩效考核法律风险产生原因进行了着重分析，比对法...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：7625 更新日期：2018-06-02

本文从江苏省近年来毕业生就业状况的现状出发，通过毕业生就业不对口占当年毕业生总人数比重，毕业生就业率，性别与就业不对口相关系数，专业性质与就业不对口相关程度等数据...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10064 更新日期：2018-06-02

华为技术有限公司依托其特有的企业文化在民营企业中崭露头角，可见其文化是能供人学习的。所以本文选择了“华为企业文化建设现状及对策研究”这一课题，从华为企业文化的角度...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10183 更新日期：2018-06-02

本课题在对互联网+时代人才管理内涵分析的基础上，提出了互联网+时代人才管理所面临的现状、存在的问题，并对其原因进行了深入探讨与研究，并提出合理地人才管理的变革措施，以...

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本文在对人才流失相关理论进行总结概括的基础上，分析了国有企业人才流失的现状与影响，深入探讨了国有企业人才流失的的深层原因，最后提出了能够有效解决国有企业人才流失问...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10616 更新日期：2018-06-02

本文主要研究的是人保健康的运营理赔人员、业务员以及中高层管理人员。他们是具有一定的专业知识或特殊技能的员工，能够满足岗位要求并对企业发展做出贡献。...

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了解到人才测评对广告行业发展的重要性，本文对广告行业人才测评问题进行研究分析，在分析其原因的基础上探讨相应的对策，其中以南京汉悦文化传媒有限公司为例展示合理的人才...

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在这个企业间竞争激烈的市场环境中，企业管理者要敢于打破行业间默契性的固定薪酬设计模式，即固定薪酬水平。浮动薪酬的获得通常是非固定的和不可预知的，它与劳动者的具体工...

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高业房产公司作为一家中小企业 要想以有限的资源获取最多最优的人才，需要进一步强化完善招聘管理体系的意识，根据公司的经营状况、岗位设置等实际情况制定出一套完善的招聘管...

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针对这一问题，有许多学者进行了一系列的研究，而结论却不尽相同：有的认为，当前大学生就业难的根本原因在于高校扩招，高等教育规模太大。也有学者认为当前大学生就业难的问...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：8396 更新日期：2018-06-02

信息的价值已经得到社会广泛运用，现在是时候来发挥数据的价值了。本文将探索大数据时代下人力资源管理的新型操作模式，以求创造出符合现代社会的高效率的人力资源管理模式。...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9913 更新日期：2018-06-02

ZH公司是一家经营预制混凝土构件的小型企业，位于太湖明珠，鱼米之乡的无锡宜兴市。该公司创建于2000年，是宜兴市近20年来最具发展潜力的小型乡镇企业之一。公司拥有以混凝土为基...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：8656 更新日期：2018-06-02

不过目前中国中小企业的招聘流程还是有一些问题，中小企业目前还没有固定的招聘计划、就业计划，甚至没有固定招聘时间，企业只有在缺少某类员工的情况下才会开展招聘，其实很...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9037 更新日期：2018-06-02

笔者在实习期间，发现了公司在员工培训方面存在的培训内容不能满足员工需求、管理者对员工培训的重视不足，此外还缺乏员工培训方面的相关规定等问题，经过与相关从业人员的交...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：8798 更新日期：2018-06-02