平衡计分卡（BSC）在企业绩效管理中的应用.docx

平衡计分卡不仅仅反映了财务与非财务衡量方法之间的平衡，同时反映了企业经营管理过程中的内外平衡。其中，企业战略管理过程中所涉及到的长期目标和短期目标之间的平衡问题也...

分类：经济与贸易 - 字数：8332

EVA与BSC结合的企业绩效评价体系的应用研究.docx

本人试图对前人研究的EVA和BSC两种绩效评价方法将其进行有机结合，充分发挥其优势，弥补其不足，形成一个更为全面的绩效评价方法。一套全面有效的绩效评价体系，能让企业找出自...

分类：工商管理 - 字数：10471

传统的绩效评价指标十分重视财务指标对企业的的重要性，容易使企业管理者的功利心态更加严重，一切的企业活动都只考虑利润。平衡计分卡与以往传统业绩评价指标区别很大，突破...

分类：财务分析 - 字数：6916

随着信息技术的发展，平衡计分卡的重要性已经被广泛地传播，虽然一些优秀敢于尝试的企业已经开始了关于平衡计分卡评价体系的相关应用，但由于缺乏理论上的研究与探索，我们仍...

分类：工商企业 - 字数：7296

平衡计分卡的最大的优点是将虚拟的目标落地可行化，他将目标划分为具体的四个维度，再将四个维度里面的关键数据进行分解赋予相应的权重，这和之前的以财务为目标的绩效考核模...

分类：经济学院 - 字数：8321

明确了企业短期与长期财务业绩目标，其他三个视角的目标以及衡量指标都必须通过它得到反映，虽然财务指标是滞后性指标且可靠性不高，但通过不同时期财务指标的比较能很直观地...

分类：经济学院 - 字数：7232

我们从海尔集团入手，现在的海尔绩效考核体系是比较单纯的财务指标和非财务指标，在海尔集团绩效考评中，也有BSC平衡计分卡体系，但这些是独立的没有相互结合。所以本课题将从...

分类：经济与贸易 - 字数：9737

通过本次研究，对平衡记分卡理论体系的四个层面进行分解剖析，帮助企业对平衡记分卡理论本身有一个更深刻、更直观的认识。只有充分掌握其基本理论，才能帮助企业提升对平衡记...

分类：经济学院 - 字数：18633

BSC的学习与成长维度是驱使其他三个维度目标的取得卓越绩效成果的动力，可以从根本上提高组织的核心竞争力。学习与成长层确立了企业要长期的发展和保持竞争力就必须建立的基础...

分类：工业大学 - 字数：7154

在国外，BSC的应用领域也十分广泛，很多行业和组织都已经采用了BSC体系。如：金融服务业、高科技行业、汽车制造业、医疗行业等等。另外，政府部门和非盈利机构也有采用BSC的案例...

分类：工商企业 - 字数：16394

本页最多显示30条记录，更多相关论文请输入关键字查找。