对国企的财政监督存在的问题及对策.doc

今年来，我国对国有企业的财政监督在力度上有所加强，但是在广度和深度方面还是存在着一定的不足，在财政监督的覆盖范围、监督方式以及外部监督上还是存在着漏洞和缺陷。因此...

分类：SCI论文 - 字数：9821

中国上市金融业国企高管薪酬结构研究.docx

高收益伴随着高风险是投资领域公认的现象而应用于高管薪酬亦是如此，诚然高收益而低风险则会使得上市金融国企高管怠于与时俱进与控制风，高级管理人员薪酬制度在现代企业理论...

分类：工商企业 - 字数：10869

要解决执行力问题，首先要了解什么是执行力，我国多数国企中层管理者年龄都在45岁以上，没有接受过系统的管理学理论学习，他们现在所用的管理技巧大多是多年工作所累积下来的实...

分类：工商企业 - 字数：7939

利益相关者是指因企业的日常经营活动直接或间接遭受连带影响的客体，包括债券人、股东和供应商等市场交易伙伴，也包括由相关政府部门、消费者和媒体组成的的压力集团，甚至还...

分类：财务分析 - 字数：5599

已有员工培训的人力资源管理理论成果较多，但是从国企的角度进行员工培训问题研究相关理论成果仍然较为匮乏。国有企业是国家的经济命脉，它的发展和壮大对拉动国家经济发展有...

分类：管理大学 - 字数：9353

本文共分为五个部分，第一部分为引言。主要介绍为何选择这个研究方向，这个选题的意义与目的。第二部分为文献综述。通过大量阅读国内外相关文献，归纳总结国内外学者对该问题...

分类：科技学院 - 字数：12253

研究上市国企定向增发市场效应可以为广大股民进行证券投资时提供较为合理和可靠的参考依据，有利于培育理性的市场投资者，使投资者获得超额的收益，形成针对定向增发的投资策...

分类：科技学院 - 字数：11549

对于国有企业文化建设充分理解和全面分析之后，其中优秀的、有价值的思想，我们应该借鉴和学习，使得优秀的理论和实践得到丰富的发展。在国有企业文化建设过程中还存在局限性...

分类：本科论文 - 字数：9418

绩效管理是一种管理者同员工就目标及目标完成方式达成共识，并通过激励员工取得较好绩效从而实现组织目标的动态过程。绩效管理作为国有企业管理工作中的重要手段和开发工具[...

分类：本科论文 - 字数：8963

从现实情况来看，我国大部分上市公司都是国家控股的，并且控股比例较高，因此，在这种高度集中的股权结构下，政府作为控股股东的代表在国企经营者选择中占有主导地位和最终决...

分类：SCI论文 - 字数：18345

本文的研究意义在于：探究国有企业核心员工流失的现象，分析他们的职业环境和离职动因，探讨核心员工“留”与“用”的途径，提出合理建议，从而使研究具有一定的现实意义...

分类：管理大学 - 字数：13739

从市场运行的角度而言，正是异化的自由竞争导致了垄断的产生，近代民法的基本原则有助于我们进一步了解这一点，在法国民法典中规定了“契约自由”原则，这种自由甚至被冠以“...

分类：法律事务 - 字数：10500

企业担心培训完的员工“跳槽”到别的企业，给培训企业不仅带来培训费用和培训时间的损失，更重要的是由于己方培训职工的“跳槽”使得竞争对手企业取得更高的人力资源；更重要...

分类：财务分析 - 字数：7247

对经营者一些方面的评价主要通过非财务指标来体现，这些业绩评价主要包括经营者在经营企业的过程中对企业成长、发展及对社会所做出的贡献等。本文中非财务指标的设置从两个方...

分类：经济学院 - 字数：10539