共享经济时代下依赖自雇就业者的劳动关系认定与调处方式研究.doc

研究意义。在劳动法领域，劳动关系的认定是处理劳动关系纠纷和进行劳动权益保障中最核心的一环。本文首先将此类新型用工形式定义为依赖自雇就业，同时对于依赖自雇就业者劳动...

分类：经济学院 - 字数：13112

分享经济背景下劳动关系调整机制建设研究.doc

在基于互联网形成的新型C2C或B2C模式中，人们可以通过互联网平台达到互相分享的目的，同时也催生出大量依靠平台获得报酬的劳动者，他们与平台企业之间形成了新型用工形式，传统...

分类：经济学院 - 字数：11836

双重劳动关系中法律责任规制的现行规定问题及建议.docx

双重劳动关系建立的限制性特征。根据《劳动合同法》及《劳动法》相关规定，如果劳动者想要建立双重劳动关系，必须履行其对原用人单位的基本义务，且不能造成原用人单位财产权...

分类：社会实践 - 字数：11066

企业劳动关系氛围对员工绩效影响的实证研究.docx

在当前的大环境下，政府和国家发布了一系列文件来规范和谐的劳动关系，而另一方面，部分企业主对此却不以为意。在他们看来，改善劳动关系与增加企业经营成本和缩小盈利空间相...

分类：本科论文 - 字数：19440

山东省中小企业劳动关系现状及对策--以A企业为例.docx

本文在吸取过去研究成果的理论基础上,践行中共中央提出的建立稳定的劳动关系理论，从城镇中小型劳动密集型企业怎样建立稳定的劳动关系为切入点,在分析了我国劳动关系总体现状之...

分类：经济与贸易 - 字数：11331

中小企业劳动关系氛围影响因素及其结果研究.doc

根据对企业员工的调查和访谈，真实了解他们在企业工作中与上下级的劳动关系氛围，以及对工作压力产生的影响，并根据分析结果对企业员工及企业管理提出建设性意见与措施，并合...

分类：经济与贸易 - 字数：11821

劳动关系氛围对员工幸福感的影响研究.doc

从小的方面来说，1+2联合不动产股份有限公司的管理者不重视劳动关系氛围，对于劳动关系氛围对员工辛福感的影响不够了解，在这样的管理状态下管理者所做的决策很可能产生偏差，...

分类：科技学院 - 字数：14149

劳动关系诚信问题调查与法律建议.docx

虽然法律赋予劳动者和用人单位其各自享有的权利和所负的义务，但在现实生活中劳动争议却层出不穷，用人单位为逃避所负义务，大量采用灵活用工制度，劳动者也存在大量的单方面...

分类：法律事务 - 字数：10236

共享经济模式对劳动关系的影响.docx

从已有的文献来看，关于产业转型升级对劳动关系影响这一课题的研究主要集中在技术升级、落后产能淘汰等传统形式对于劳动力结构的影响，进而引发劳动争议；而关于“互联网+”时...

分类：经济学院 - 字数：13203

“互联网+”模式下劳动关系的法律论证.docx

由于“互联网+”模式下的劳动提供者与用人单位之间的关系不明确，传统的对劳动关系的认定以及对纠纷的处理方式已经不能完全地适用于此种新型的劳动模式，现行劳动法律法规在处...

分类：经济学院 - 字数：10410

山东省中小企业劳动关系现状及对策研究-以A企业为例.docx

以具体的A企业的劳动关系问题为出发点，通过对其的研究进一步丰富劳动关系理论同时也促进企业的不断成长。在A企业的条件下，进而演化到对整个山东省的中小企业的探讨。为了提高...

分类：工商企业 - 字数：9210

XX企业劳动关系氛围对员工情绪劳动的影响.docx

现实来说，通过研究劳动关系氛围与员工情绪劳动之间的关系，能够深入地探究到X企业中当前的劳动关系所存在的现实问题与矛盾，这样才能有助于企业靶向治疗，对症下药，以提高管...

分类：工商企业 - 字数：9655

我国劳动关系的确认标准研究.doc

由于国内学者对劳动关系的研究并不深入点到为止，少有的关于劳动关系确认标准的研究论文，也大多是以个别案例研究或外国立法介绍为主，从来没有进行深入研究并总结出为我国所...

分类：法律事务 - 字数：17890

民营企业和谐劳动关系的构建方式研究_人力资源管理.doc

和谐劳动关系的重要特征是互利共赢，从而形成一种良性互动。重视建设和发展和谐劳动关系能最大限度地实现主体双方的权益，消除对立，保证生产健康进行，形成良好的企业内部人...

分类：SCI论文 - 字数：8702

民营企业劳动关系管理现状及对策研究.doc

本文基于前人企业劳动关系管理理论的研究观点，分析了无锡市科技型中小民营企业劳动关系发展中存在的问题及产生这些问题的原因，从劳动者、企业和政府三方面提出构建和谐企业...

分类：工商企业 - 字数：15217

我国民营企业劳动关系现状、问题及对策分析.doc

劳动关系市场化。计划经济体制下，调节经济的权力无可置疑的是在政府手中，基本上都是通过行政手段来干预劳动关系。但是随着市场经济的发展与完善，市场成为调节经济的重要手...

分类：行政组织学 - 字数：12029

中国企业劳动关系现状及对策.doc

针对当前我国企业存在的问题，本文提出了有关企业劳动关系法律制度完善、企业劳动关系的调整模式和机制、劳动者自我意识的加强等这些对策。...

分类：经济与贸易 - 字数：6457