（一）日本企业的文化战略结构 企业文化是起源于日本的现代企业管理方法的内核，第二次世界大战后，日本的经济从一片死寂迅速在短时间内得到了超高速的发展，在世界经济格局中...

（一）文化的基本内涵 将文化的定义为世间所有（包含各种生物在内）所产生的一切信息相互交融的过程。文化是人类精神文明的指引并以精神文明为基础进行的交织与融合。[5] 文化...

当今世界正在爆发深切变化，世界上各个国家文化交流和经济合作从来没有像今天如此深刻和广泛。全球化的发展已成为不可阻挡的趋向。机遇和挑战面前，企业都要在体制上、技术上...

调查问卷共分为四部分，分别为个人基本信息、企业福利制度调查、工作家庭丰富化调查和企业声誉调查。 1.个人基本情况的问卷设计 调查样本的基本情况部分共 6 道题目，包含性别、...

(一）福利制度文献回顾 近年来，国内外各个专家学者针对企业福利制度提出了许多见解，其中丁功慈、李素麦（2012）[1]指出企业福利是企业按照国家强制性规定，以双方雇佣关系为基...

近年来，工作家庭丰富化这一概念越来越引起社会各界的关注，企业更加注重员工的工作家庭平衡。本文在已有的对企业福利制度、企业声誉以及工作家庭丰富化的各自研究的基础上，...

（一）公司对招聘管理不够重视 近年来，随着经济的高速发展，我国在各个领域都取得了令人可喜的成果，在国际上的地位也在稳步提升。而经济的发展不可避免的对思想的进步开放都...

招聘是指公司通过对目前的市场环境与公司业务进行分析后，明确公司在下一阶段的人才需求，人力资源部根据这些要求，在各大公众平台上进行需求的发布与审核，经过信息的发布与...

（一）员工总量分析 自 2010 年公司成立以来，发展至今已是第七个年头，这七年期间，公司对原本分散的乡镇网点进行了一系列的集中整合，并转化为乡镇会员店，形成了专门为农村消...

（一）加强基于企业战略的人员招聘需求分析 招聘需求分析通常是在招聘需求产生后，招聘工作开始之前进行的一种专业性的工作，他需要根据企业目前的发展情况，结合当前的市场情...

1.工作-家庭文化总体水平以及职业顾虑和上司支持维度与工作绩效的相关具有显著性，时间要求维度与工作绩效之间的相关不具有显著性。因此通过对企业工作家庭文化及其职业顾虑和...

在我国学者近期的研究中，较少有实践整体地探究工作家庭平衡、工作家庭文化以及员工工作绩效三者的关系。本文在工作-家庭理论基础上，运用 SPSS22.0 对调查得到的 138 个样本数据进...

第一部分，从仁的几个方面说明了领导者在制定愿景与使命中，要以人为本，人际关系的相处中要仁者爱人，基于己所不欲，勿施于人去感召、影响、激励下属。从而提升自己的领导力...

（一）传统儒家哲学视角下的领导力模型 梁启超先生曾言，内圣外王之道。他是最早提出用内圣外王来概括儒家哲学基本精神。内圣方面，孔子认为一个人能不能成为品德高尚的人，关...

（一）儒家人文精神概述 孔子是儒家学说的创立者，儒学既有丰富复杂的内涵，又有相对稳定结构的体系。[12]儒家人文精神包含的内容非常丰富，本文主要从以下四个方面进行概述。...

（一）选题背景 目前，综合国力的角逐归根到底就是人才的竞争，而如何领导人才，择天下英才而用之，对组织兴衰起至关重要的作用。 随着资本、生产、贸易全球化的发展，企业在...

俗话说得好：兴趣是最好的老师。只有对语文感兴趣了，学生才能够自己主动去学习。反之，如果对语文有抵触的情绪，即使家长、老师再怎么逼迫他学习，他都不会对学习产生好感，...

要想帮助学困生进步，就要去了解到底是什么原因导致了他们现在的状况。在对实习过的两所小学的学困生信息进行收集和分析，与他们的任课教师及家长进行交流后，笔者通过思考，...

语文学困生在小学低、中、高年级均有。目前在我国小学学习阶段，一、二年级学习的知识难度偏低，学生在语文学习上的差异并不是很明显，存在的差距可以在较短时间内弥补回来。...

家长的教育观念是影响家庭教育质量的核心因素，它对家庭教育目的的认识、家庭教育内容和方法的选择都有十分重要的作用。本文分析了当前小城镇小学生家长教育观念所存在的主要...