绩效管理作为人力资源管理活动的重要组成部分，为员工提供一种持续的交流过程，并促进个人和部门的绩效持续增长以实现最终的企业战略。在这一背景下，KPI作为一种将企业战略和...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11136 更新日期：2020-12-17

购买奢侈品的渠道多种多样。虽然许多国际知名奢侈品品牌已在国内各大商场设立门店，但是奢侈品本身高定价策略下的高昂价格的基础上，再加上高额的关税，使国内价格远高于国外...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：17461 更新日期：2020-12-17

当然，任何事物都需要一分为二的来对待，行为锚定等级评价法也不是一种绝对完美的绩效考评方法，它也存在着诸多不足：它的设计流程比较复杂，需要耗费大量的人力物力；它的考...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11172 更新日期：2020-12-17

一般来说，国际货运中的风险分为系统风险和非系统风险。系统风险指的是某一区域内所有的企业都无法避免的风险，多为宏观方面的风险，如战争、金融危机、自然灾害、政策变化或...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：12542 更新日期：2020-12-17

当前对于顾炎武治学精神的研究，主要集中在阐述顾炎武的治学思想的形成以及顾炎武治学精神的内涵两个方面。谈及顾炎武治学思想的形成，主要包括特定的社会条件、家庭环境的熏...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10930 更新日期：2020-12-17

延迟策略能够更好的平衡供应链中的供给与需求，降低库存成本、增加总收入，提高顾客服务水平，减弱预测的风险。然而，延迟策略也有一定的适用条件。使用延迟策略也存在延迟成...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9961 更新日期：2020-12-17

作为重要的义务主体，地方政府如何应对突发事件网络舆情也是相关研究的一个热点。以杜蓉为代表的学者，探讨了政府公信力、突发事件信息公开速度和突发事件透明度等对网络舆论...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：14060 更新日期：2020-12-17

在大数据的时代背景下，各个物流企业顺应时代的发展而不断的涌现，为了能在众多竞争对手企业中脱颖而出，物流企业必须紧跟社会发展的脚步，面对日益复杂、多变和严格的客户需...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9895 更新日期：2020-12-17

招聘管理系统能够整合各种渠道,发布招聘信息, 提高企业搜索信息的有效性, 整个招聘过程都可以利用招聘管理系统, 来实现标准化的招聘流程和规范化的管理, 整合分散的招聘信息, 系统...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9591 更新日期：2020-12-17

在由张扬所著的《城市社区人民调解员的职业化探索》一文中，作者从调解员的角度出发，提出我国人民调解制度现今发展的最大瓶颈是调解员个体发展滞后，认为应使人民调解成为一...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：19246 更新日期：2020-12-17

本文从近几年提出的“生态城市”这一未来城市发展的理想模式入手，引入生态城市的理念并且阐释其未来发展方向。进而研究当前我国城市生态问题、并且剖析产生这些问题的原因，...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11650 更新日期：2020-12-17

本文最重要的还是其实践指导意义。本文研究的校园快递发展模式为我国高校规范校园的快递市场，促进行业的蓬勃发展提供了有益的参考。为优化资源配置、控制及节约企业成本、维...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13779 更新日期：2020-12-17

要根据总结的问题经验来逐步改进供应链设计方案。要在战略、战术上两个层面上保证供应链改进方案合理、有效地实施。战略上，要将供应链运营成本降到最低，保证产品稳定供货等...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9901 更新日期：2020-12-17

在招聘过程中，招聘渠道是指所采取的吸引人才的途径。随着社会经济以及企业的发展，人才获取已从依靠传统的比较单一的渠道和方式发展到需要在众多的渠道中进行选择。招聘渠道...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：12890 更新日期：2020-12-17

在农村转变为社区后，社区政经不分的运作模式依旧在“村转居“社区运行，严重影响社区建设的开展。鉴于此，如何在国家社会治理体系现代化进程中实现基层社会治理创新，探索在...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13191 更新日期：2020-12-17

本文在两个月之间通过问卷调查方式搜集了各个行业各个年龄阶层将近300份问卷，在这过程中会遭遇许多的困难，有些员工对此调研不重视出现乱填漏填现象，所以最终总结有效问卷只...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：8762 更新日期：2020-12-16

企业的发展离不开管理者的管理，也离不开企业职工的工作效率，两者是相辅相成的。组织约束作为一个刚性的控制系统，是用来规范职工行为，能够保证企业目标能够有效的实现。组...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：8255 更新日期：2020-12-16

本文以离退休人员这一群体为研究对象，希望通过对这一群体的研究了解中老年人力资源开发利用的现状及问题，分析离退休人员离退休后继续工作意向的影响因素，了解离退休人员人...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：8437 更新日期：2020-12-16

接下来探讨一下薪酬管理的相关概念，薪酬管理是一种在组织发展战略指导下的一种动态管理流程，其内容包括了员工的薪资支付原则、薪酬设计的策略、薪酬设计的水平和结构、薪酬...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：9804 更新日期：2020-12-16

本文将以建筑行业的中小型企业为例，通过深入到企业内部的观察和走访，分析中小型建筑企业存在的绩效考核的问题、原因及其造成的不利影响，试图探索出适合中小型企业的、较为...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：12813 更新日期：2020-12-16