企业文化对知识型员工忠诚度的影响.doc

本文采用理论研究的方式来进行研究，将企业文化分为两种类型：物质导向型企业文化和精神导向型企业文化。通过研究物质导向型企业文化和精神导向型企业文化对知识型员工忠诚度...

分类：经济学院 - 字数：9564

民营企业知识型员工流失问题及解决措施.doc

针对民营企业知识型员工的流失问题及解决措施研究还很缺乏，已有的研究成果或多或少存在一定的局限性，尤其是对于知识型员工的非经济方式的激励措施方面的研究还比较匮乏，本...

分类：管理大学 - 字数：9384

通过实践不断总结出来的宝贵经验。知识型员工是企业最为宝贵的资源，射电也是采取有效手段对其进行激励，充分开发他们的潜在能力，调动公司上下知识型员工的工作积极性，使他...

分类：科技学院 - 字数：4806

对企业知识型员工绩效管理中存在的问题进行了深入的分析，其次，从社会环境层面、企业层面和知识型员工层面分析了产生问题的原因，最后提出了改善企业知识型员工绩效管理的对...

分类：工商管理 - 字数：13600

论文通过对知识型员工的薪酬激励现状和问题的研究,结合薪酬、激励的相关知识点，分析知识型员工的特点，来研究知识型员工薪酬激励问题。论文中提出了目前不足之处的解决措施，...

分类：管理大学 - 字数：12287

以知识型竞争为特征的组织机构正处在组织机构中发展最迅速的阶段。因此,这对于拥有强大执行能力的知识型员工是有显著意义的竞争，从而来充实他们的工作。同时，这从原来的招聘...

分类：外文文献 - 字数：见简介

建立知识型员工职业生涯规划、完善绩效和薪酬体系、合理设置组织机构、加强企业文化建设、完善人才流动的市场调节机制等方面来有效管理我国知识型员工流动。本研究在一定程度...

分类：工商管理 - 字数：13427

阐述了研究的背景以及国内外的研究现状；并且解释了民营企业知识型员工招聘的相关概念；然后对民营企业知识型员工招聘存在的问题和原因进行了分析和研究，进而针对存在的问题...

分类：工商管理 - 字数：12316

对民营企业知识型员工需求因素的调查分析得到知识型员工需求特征的资料，接着对需求特征进行分析，然后根据分析结果总结了当前民营企业知识型员工激励存在的问题并分析原因，...

分类：工商管理 - 字数：14225

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