对我国劳务派遣滥用现象的研究.docx

劳务派遣在管理学上的定义是指劳动者和用人单位签订劳动合同，但并不为用人单位工作，而是为用工单位工作。另外，《劳动合同法》还以特别规定章的形式规定了劳务派遣的形式只...

分类：本科论文 - 字数：11576

劳务派遣用工的问题及对策研究.doc

对劳务派遣存在的问题已有很多研究者进行过梳理，并合理的提出了对策，但大多集中在法律规制层面的反思与建议。而本文采用主体法来进行分析，劳务派遣用工涉及四方——劳务派...

分类：本科论文 - 字数：11238

企业劳务派遣外文翻译.docx

作为一种新型的用人模式,尽管劳务派遣在一定程度上解决了社会就业问题,然而它也暴露了许多问题。在实践中，由于劳务派遣行业的无序发展,体现以下方面:过度建立调度机构,同工不同...

分类：外文文献 - 字数：见简介

当前法律法规下南京劳务派遣市场研究.docx

人力资源和社会保障部研究起草并颁布《劳务派遣暂行规定》主要是为了解决劳务派遣人员社保福利待遇低，同工不同酬，缺少或者根本没有职业培训，职业发展受到限制等问题；对违...

分类：经济学院 - 字数：10135

海峡两岸的劳务派遣制度的比较.doc

无论大陆地区制定这条规定的本意究竟如何，在未开放管制前，所有外资企业的驻大陆地区代表处或办事处，均需要通过外事服务机构派遣劳动者，而其他企业不得私自与大陆地区劳动...

分类：法律事务 - 字数：7976

论劳务派遣中的同工同酬.doc

在我国同工同酬既是法律原则，也是法律规则。《宪法》第48条规定：“国家保护妇女的权利和权益，实行男女同工同酬”，《妇女权益保障法》第24条也规定了“男女同工同酬”。《劳...

分类：SCI论文 - 字数：7745

我国劳务派遣法律问题探讨.doc

条款中也限制了劳务派遣的用工数量，但事实上根据全国总工会的调研报告显示，大部分企业的派遣人数已严重超限，其主要集中在国家机关和国有企事业单位，如果一旦缩减用工人数...

分类：法律事务 - 字数：9247

劳务派遣员工的人力资源管理研究.doc

用人单位通过劳务派遣公司在规定的时间内快速有效地招募到的合适的员工，及时填补岗位上的空缺。及时性、有效性、针对性的特点为用人单位节约了时间成本和物质成本，降低了企...

分类：本科论文 - 字数：8538

我国劳务派遣中存在的问题及对策建议.doc

劳务派遣是比传统的劳动关系复杂且特殊的就业关系，因此劳务派遣法律对劳务派遣概念的界定一般会直接决定法律规制的对象，直接反映其三方法律关系的性质和内涵。...

分类：法律事务 - 字数：10674

论劳务派遣中劳动者权益的法律保障.doc

由于其用工极具灵活性，且企业效益在一定程度上得到提升，成本得到相应的控制，并且企业的用工风险得到了有效规避，劳务派遣用工方式适应了市场经济体制下，企业对于成本最小...

分类：法律事务 - 字数：9882

劳务派遣制实施的调查与分析.doc

劳务派遣的问题防范研究可以归为二类：第一类，从组织管理的角度，以往研究者主要关注被派遣劳动者的组织归属感、工作绩效与离职倾向等；在这些方面，虽然已有研究者从理论上...

分类：本科论文 - 字数：23147

我国电信业劳务派遣用工问题及对策分析.doc

因此劳务派遣用工形式开始在不同水平层次的人才市场中取得发展，并且被越来越多的企业所认识和采用。然而，电信业作为劳务派遣用工的重点行业，存在着同工不同酬、民主权利不...

分类：社会实践 - 字数：7231

劳务派遣在中国的发展前景研究_英语论文.doc

This dissertation will study the basic information of temporary agency work, referring to the conditions in foreign countries, combining the features of China’s market economy, analyze the intrinsic characteristic of temporary agency work,...

分类：英语论文 - 字数：7080

我国劳务派遣制度中雇主责任分配问题研究.doc

目前我国民事立法的滞后性，使得劳务派遣中雇主责任的确定成为一个难题——雇佣劳动者的派遣单位与实际使用劳动力的用工单位，谁是真正的雇主，谁应当承担劳动法上的雇主责任...

分类：法律事务 - 字数：10099

劳务派遣公司招聘存在的问题及对策分析.doc

本文调查一些劳务派遣公司，深入分析，归纳提出了一种劳务派遣公司的招聘模式：圆心招聘模式。然后，采用案例研究方法，以重庆新强人力资源管理有限公司为对象检验“圆心招聘...

分类：SCI论文 - 字数：14369

我国劳动法下劳务派遣单位相关问题研究.doc

对劳务派遣单位的义务进行介绍与分析，提出细化立法的建议。而对派遣单位责任研究主要集中在对连带责任方面，现行立法规定连带责任对派遣单位带来的责任与风险过重，提出通过...

分类：古代文学 - 字数：15077

论劳务派遣中的劳动者权益保护.doc

劳务派遣中，被派遣劳动者作为劳务提供者并不能与劳务的接受者议价，派遣单位就可能利用其掌握就业信息，垄断就业机会，代表求职者与用工者谈判等地位，欺骗或者从中榨取劳动...

分类：法律事务 - 字数：12371

论我国劳务派遣制度的完善.doc

对于劳务派遣单位与用工单位的法律责任界定上仍然存在许多不清晰、不明确的地方，致使在实践中存在着劳务派遣纠纷时常发生，建立一套完整的劳务派遣制度对于劳务派遣工作的有...

分类：法律事务 - 字数：12598

完善我国劳务派遣法律制度的初探.doc

我们借鉴国外劳务派遣的先进立法经验，提出健全立法机制，强化政府管理，加强执法监督等改革力度及完善措施，以期填补劳务派遣的立法漏洞，促进劳务派遣业的良性发展...

分类：法律事务 - 字数：13889

《劳动合同法》对我国劳务派遣行业的影响及策略(有案件).rar

本文在劳动合同法的指引下，对劳务派遣这个概念作了科学界定，再系统回顾了我国劳务派遣行业现状。重点在经过对我国劳务派遣行业进行系统描述和分析后，具体分析我国劳务派遣...

分类：工商管理 - 字数：12801