上司辱虐管理对员工报复行为的影响--情绪调节方式的调节效应.docx

对于一个追求高绩效的企业来说，如何完善上司与员工的管理方式是非常重要的，也是企业不断发展的需要。上司的管理方式与风格对员工是至关重要的，每一位员工都需要一位管理方...

分类：工商企业 - 字数：9711

日常辱虐管理对员工情绪的影响--情感信任的中介作用.docx

因此本文选取辱虐管理这一典型负向领导行为作为研究方向。在论文的开始首先要界定一下下文中各要素的定义：辱虐管理的定义是下属可以感觉到的上司对它们的语言或者非语言的敌...

分类：工商企业 - 字数：8588

众多研究结果表明，辱虐管理已经给企业带来了超额的经济损失，为了降低风险，减少损失，研究者必须深入调查分析。从企业的角度看，调查结果表明企业文化、晋升制度、执行机制...

分类：工商企业 - 字数：10321

在实际管理过程中，企业内部的整体文化会调节上司辱虐管理对员工的影响，特别是企业内部员工职业发展机会这个因素。当企业能够给予员工较好的职业发展机会的时候，员工对受到...

分类：经济学院 - 字数：14459

通过对三百多家近两千份的问卷分析，马吟秋等发现辱虐管理增加了员工反生产行为，心理契约破裂在其中承担了中介作用，心理契约的破裂会增加员工对辱虐管理的感知。员工的自我...

分类：科技学院 - 字数：13499

本页最多显示30条记录，更多相关论文请输入关键字查找。