中小企业内部晋升运行流程及问题研究.docx

相比较于外部劳动力市场，关于企业内部人力资源的实践性研究确实较少，而内部人力资源是企业发展和保持竞争力的基础，其重要性不言而喻。因此，结合前人对于内部劳动力市场的...

分类：SCI论文 - 字数：10830

从管理角度看互联网企业知识型员工晋升策略研究.docx

本文的研究对象是互联网企业的知识型员工，互联网为人们所熟知的行业，本文不做多介绍，在结合互联网目前的特点，以及国内外多个学者对知识型员工概念的界定，本文将互联网企...

分类：本科论文 - 字数：11003

本研究从CEO变更来源即内部晋升与外部招聘两方面展开考察其对企业研发投入的影响，选取2012年为A股上市企业145为样本，并研究2013对2012年研发投入变化比、2013年研发投入、2014对2013年...

分类：财务分析 - 字数：11189

在彼得现象的表象下，隐含了彼得原理的几大前提条件，离开了其中任何一条，彼得原理都无法发生作用，也就不会产生彼得现象。这几大前提条件分别是：①基于绩效的晋升标准；②...

分类：经济与贸易 - 字数：11148

企业秘书晋升之道对于秘书人员在社会竞争以及企业工作中具有重要的意义。晋升的必要性，晋升中存在的问题，晋升应采取的策略，是企业秘书人员必须知道的重要内容。企业秘书要...

分类：管理大学 - 字数：11380

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