摘要:农村学前教育作为全国学前教育的主力军之一,间接决定了全国学前教育发展的好坏。但就目前情况来看,虽然我国农村学前已经迈上了很大台阶,但还是存在师资缺口大,流动频繁等问题。为此我以苏北g县为例,采用访谈,调查问卷和文献分析等方法,了解农村幼儿园师资现状,探求流动频繁的原因,并提出提高幼儿教师薪资待遇,规范民办园管理等建议和对策。
关键词:贫困农村;幼儿教师;教师来源;教师流动
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摘要
ABSTRACT
一、绪论1
(一)研究背景和意义1
(二)文献综述1
二、研究设计3
(一)研究对象3
(二)研究方法3
三、研究结果与讨论5
(一)贫困农村教师的来源5
(二)贫困农村教师的流动7
四、贫困农村幼儿园教师频繁流动的应对策略17
(一)提高农村幼儿教师的薪资待遇,加大对贫困地区学前育的财政投入17
(二)提高对民办幼儿园的重视程度,帮助扶持各园所发展
(三)健全民办园规章制度,规范办园、民主管理18
(四)加强幼儿园特色文化建设,营造和谐工作氛围18
(五)鼓励乡村教师在职培训,促进教师全面发展19
五、总结20
致谢21
参考文献22
附录24