摘要:随着城市化进程不断推进,外来人口迅速增长,适龄儿童的增长速度也是十分惊人的。而此时城市编制教师的人数无法满足当前的师资需求量,并且编制教师人数的增加需要经过多个部门的综合可考量才能决定。很显然,编制教师的增加是需要时间的。此时,代课教师就成为了补充在编教师不足的临时教师。“代课教师”的出现解决了不少学校教师人员短缺的问题,这也让大众逐渐关注到这个群体。代课教师在中国的存在范围不仅仅限于农村或偏远地区,在城市的公立小学中,代课教师也占有很大的席位,并且对于城市教育发展起到不可忽视的作用。然而人们对于代课教师的认同感明显低于在编教师,两者之间的社会地位也有所差距。
本研究对南通市崇川区的小学代课教师的生活状况进行调查与访谈,总结代课教师生存现状并提出策略性的建议。目前南通市崇川区小学教师生存状况堪忧,这一群体在薪资以及各项福利方面都低于在编教师,在空余时间他们还会提升自己,不断学习,参加各地区的编制考试。他们面临着经济以及对未来发展处于未知状态的双重压力。对代课教师管理的完善主要从国家及政府、学校管理以及代课教师自身三个方面出发。国家及政府要完善代课教师的聘用制度,使得代课教师的聘用更加透明,切实保护代课教师的合法权益。学校管理者对于代课教师的聘用也应有一些考核制度,并对其工作给予适当的指导或鼓励。代课教师自身也应不断提升专业素养,且及时舒缓心理压力,保持积极健康的心理状态。对于代课教师生存现状的提高不是一朝一夕能够完成的,这个问题的解决需要多方面的共同努力。
关键词:南通市崇川区,小学代课教师,生存现状
目录
摘要
ABSTRACT
1.绪论-1
1.1问题的提出-1
1.2研究的意义-2
1.3文献综述-3
1.4核心概念界定-7
1.5研究方法-7
2.南通市崇川区小学代课教师生存现状调查-9
2.1崇川区小学代课教师基本情况-9
2.2崇川区小学代课教师的学校生活-10
2.3崇川区小学代课教师经济生活现状-12
2.4崇川区小学代课教师社会责任现状-14
3.改善代课教师生存现状的对策建议-15
3.1国家及政府:保障合法权益,完善代课教师聘用制度-15
3.2学校管理者:提高重视程度,营造和谐工作氛围-15
3.3代课教师自身:提高自身素质,保持良好心态-16
4.结语-17
参考文献-18
附录一-20
附录二-23
致 谢-24