当前位置:论文助手 > 大学本科 > > | 管理大学 | 农业大学 | 工业大学 | 艺术学院 | 医药学院 | 师范学院 | 经济学院 | 科技学院 | 外国语学院
  • [艺术学院] 旅游宣传片《XXX》的编导与制作.rar

    黑井被国家建设部、文物局列为第二批中国历史文化名镇后,前来观光的游客越来越多,目前黑井正处于旅游经济开发阶段。为提高黑井的知名度和美誉度,促进黑井旅游业的快速发展...

    资料包含:完整论文 所需金币1000 资料字数:11436 更新日期:2013-08-02
  • [艺术学院] 历史文献片《XXX》的编导与制作.rar

    本片运用历史文献片形式记录与呈现:红军长征途经云南威信时,在此召开过的扎西会议这段历史。让更多的人了解长征途中这一段不可忽略的历史,了解扎西会议在党史上的重要性,...

    资料包含:完整论文 所需金币1000 资料字数:19901 更新日期:2013-08-02
  • [艺术学院] 电视散文《XXX》的编导与摄制.rar

    设计部分以视频的方式呈现,利用视频处理软件Adobe Premiere cs3 、Adobe After Effects 7.0音频处理软件Adobe Audition 3.0等对其进行后期处理,真实的反应了留守老人的生活状况。其中如何运用非...

    资料包含:完整论文 所需金币1000 资料字数:14062 更新日期:2013-08-02
  • [管理大学] 中小型企业薪酬管理现状与对策研究.rar

    详细阐述了现今中小企业在薪酬管理方面普遍存在的问题,并对产生这些问题的原因进行分析,最后在分析的基础上,针对企业的具体状况提出相应的对策和建议,希望本研究能对这些...

    资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币1000 资料字数:13277 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 中小企业员工招聘效果评价与改进对策研究(A公司为例).rar

    本文通过对以A公司为代表的中小企业招聘效果进行评价,深入挖掘影响招聘有效性的内外部因素,并针对招聘效果评价发现的问题和招聘有效性的影响因素,为提高中小企业的招聘有效...

    资料包含:完整论文,开题报告 所需金币1000 资料字数:16374 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 薪酬沟通与员工薪酬满意度的研究.rar

    分析了国内外的研究现状;其次提出了提高薪酬满意度的意义;再次深度分析了薪酬沟通与员工薪酬满意度的现状、问题及原因;然后从薪酬沟通的角度提出提高薪酬满意度的对策;最...

    资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币1000 资料字数:12113 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 人力资源管理_民营企业薪酬管理研究.rar

    人力资源管理中对专业技术水平要求较高的管理领域,对促进企业增强综合竞争能力和持续不断发展起着至关重要的作用。本论文从五个方面剖析了目前民营企业薪酬管理存在的问题,...

    资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币1000 资料字数:11787 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 人力资源管理_A市农民工职业倦怠与离职倾向之关系研究.rar

    并利用SPSS软件进行数据分析,有助于提供常州市农民工职业倦怠和离职倾向关系的原始数据,并在此基础上探讨和缓解职业倦怠的对策等一系列问题。经过本研究的分析论证可得常州市...

    资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币1000 资料字数:16723 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 企业知识型员工薪酬激励研究_人力资源管理.rar

    论文通过对知识型员工的薪酬激励现状和问题的研究,结合薪酬、激励的相关知识点,分析知识型员工的特点,来研究知识型员工薪酬激励问题。论文中提出了目前不足之处的解决措施,...

    资料包含:完整论文,开题报告 所需金币1000 资料字数:12287 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 企业内部招聘存在的问题及对策研究(苏宁电器为例).doc

    通过对内部招聘的研究,结合苏宁电器分析了企业内部招聘存在的问题,并有针对性的提出解决方案:在遵循企业招聘规章制度的基础上有效地进行岗位分析,恪守人岗匹配准则以避免...

    资料包含:完整论文 所需金币1000 资料字数:13042 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 企业基层团队绩效管理问题与对策研究(人力资源管理).rar

    针对这些问题可以通过进行团队成员的优化配置、用差异化培训提高工作绩效、提升团队领导的素质、塑造优秀的团队文化、完善针对团队整体的团队绩效评估、建立完善沟通机制等相...

    资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币1000 资料字数:14555 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 民营企业薪酬满意度调查.rar

    用SPSS软件进行数据分析,实证研究了该样本的特征,总结薪酬满意度的影响因素,分析样本结构存在的差异性。着重分析员工薪酬满意度对民营企业人力资源管理的影响,以及影响民营...

    资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币1000 资料字数:12404 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 民营企业人力资源管理中员工激励问题研究.rar

    近年来,民营企业不断加强对员工激励问题的探索研究,取得了一些成就,然而,由于起步晚,民营企业的员工激励还存在着不足,主要表现在:缺乏科学有效的薪酬制度、人才管理意...

    资料包含:完整论文,开题报告 所需金币1000 资料字数:14793 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 民营企业人才流失的现状及对策研究_人力资源管理.rar

    对我国民营企业人才流失的现状作了深入分析,并从社会环境、民营企业自身、企业家及员工个人三个方面剖析了民营企业人才流失的原因,最后提出了降低人才流失的对策和措施: 建立...

    资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币1000 资料字数:13437 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 基于提高执行力的民营企业绩效管理体系研究.rar

    许多民营企业在发展中早已开始强调绩效管理体系的改革,民营企业通过对绩效管理体系的研究,注重民营企业战略目标的制定,战略目标的分解,绩效的监督和评价,绩效考核结果的...

    资料包含:完整论文,开题报告 所需金币1000 资料字数:14785 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 基于公平理论的薪酬设计研究.rar

    主要从公平理论的角度出发研究薪酬设计的问题。根据亚当斯的公平理论,分析出企业的薪酬设计公平问题要从外部公平、内部公平和个人公平这三个方面进行考虑。...

    资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币1000 资料字数:15493 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 基于岗位特色的招聘管理研究(XX国际集团为例).rar

    指出招聘容易出现问题的主要原因是企业在招聘中没有以岗位特色为依据,进行相对应的招聘管理。其次提出了相应的对策与建议。最后基于岗位特色为金鹰国际集团的4个典型岗位设计...

    资料包含:完整论文,开题报告 所需金币1000 资料字数:15741 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] 餐饮行业员工流动问题研究_人力资源管理.rar

    对我国餐饮行业员工流动问题的现状进行了分析。其次,从积极与消极两个方面对员工流动所产生的影响进行了阐述。接着,从餐饮行业发展、工作特殊性、员工特殊性及餐饮企业的管...

    资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币1000 资料字数:14251 更新日期:2013-08-01
  • [管理大学] A市农民工择业行为研究_人力资源管理.rar

    了解常州市农民工在入职、现职、离职三个方面的择业行为现状。在入职方面,农民工外出打工主要是因为城市就业机会多、城市工资待遇好及想学一门技术。由于调查对象中有新生代...

    资料包含:完整论文,开题报告 所需金币1000 资料字数:13543 更新日期:2013-08-01
  • [工业大学] 铜表面导电薄膜的制备及其腐蚀性能研究_金属材料工程.rar

    研究了导电聚合物涂层作为交换膜燃料电池(PEMFC)铜双极板的表面抗腐蚀涂层的抗腐蚀性能,对比研究了以对甲苯磺酸(ToSH)为掺杂剂的吡咯溶液以及没有掺杂剂的吡咯溶液中,采用循环伏...

    资料包含:完整论文 所需金币1000 资料字数:17468 更新日期:2013-07-10