本论文基于沽源县人才开发利用欠缺、高校毕业生就业管理刚刚起步、体制不健全的现状，以人的全面发展为目标，以劳动力市场理论、人力资源理论、就业理论等理论为指导，以长期...

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本文首先说明薪酬管理研究的背景、目的及其意义，进而阐述薪酬及薪酬管理的相关理论，通过对唐山天缘塑料制品厂薪酬管理现状分析，具体说明其现有薪酬体系的缺陷和不足，并促...

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本文阐述了市场营销策略的相关理论，从内部，外部，行业等方面对河北四方食品有限公司-邢台分公司进行了环境分析，指出了分公司营销中存在的问题，最后提出适合邢台分公司发展...

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共同配送正是货主和运送业者通过配送中心或其他组织联合开展的协同运送模式，完全可以降低物流成本，提高物流效率，提升物流服务水平，结束原有单一商品单独配货的分散、低效...

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本论文力求在充分吸收他人研究成果的基础上，以定性研究为主，以定量分析为辅，对本课题进行一次创新研究。论文前面一些部分主要是在理论层次上导入激励的概念和激励理论的一...

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本文以市场营销理论为主要理论基础，从大华公司的实际出发，通过对大华公司的宏微观环境研究，提出具体的、切合实际的营销策略组合以及实施建议，为大华公司指出了总体营销发...

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摩托车销售有限公司就是这种情况的经销商，在市场坏境下滑的情况下，虽然利润率开始下滑，但是依然有一定的利润可图，所以不想放弃该行业，在这种情况下，我们可以从市场营销...

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本文通过从理论和实践的完整的剖析，结合地一大道营销策划，力图从理性上来看待房地产营销策划。一方面，房地产企业若想使自己的产品在市场上卖的好、企业要想生存、发展，就...

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本文在对激励理论及相关文献回顾的基础上，运用调查问卷搜集信息的方法，对阳光集团员工满意度调查结果进行分析，全面了解企业中层管理人员目前的需求情况。根据满意度分析的...

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本文的研究内容是结合永进电缆集团有限公司的实际情况，从解决实际问题的角度出发，运用科学的激励理论，对企业内部管理在激励方面出现的问题进行分析，提出具有可操作性的改...

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本文写作的重点就是要分析不同影响因素的影响下，薪酬结构的合理性，进而对薪酬结构的设计提出使用方案和操作方法。本文根据对国内过去和现在的薪酬结构的不同模式进行全方位...

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文通过对XX会计师事务所的薪酬机制进行分析，发现问题，并运用现代人力资源管理中有关工资理论、激励理论和实际操作方法，结合公司实际，为其设计出一个薪酬框架。在制定全面薪...

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本文阐述了品牌学及市场营销相关理论，用SWOT分析方法对天晟房地产企业进行了分析，最后从品牌建设的战略定位、品牌监控与维护、品牌传播等多方面提出适合天晟房地产公司发展的...

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通过运用调查问卷的形式找出企业现在经营管理上的不足之处，对企业核心竞争力状况进行了详细分析，明确了派丽斯宾馆当前急需通过构建优秀的企业文化体系、加强员工素质来着力...

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由于篇幅所限和本人学识，本文对XX宾馆中高层管理人员激励机制的研究难免存在不足之处，所以在今后的学习、工作当中进步丰富自身对激励与激励机制理论知识的理解，通过实践来努...

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本文通过全面了解现阶段杭州房地产中介企业的数量以及发展规模等现状，分析现阶段杭州市房地产中介企业发展所处的宏观环境以及微观环境，结合杭州自身发展的特色，旨在为杭州...

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本文列数杭州大多数电器企业对于售后服务的态度，分析其中几种误区并寻找原因，再结合杭州市场售后服务业的翘楚——海尔公司的售后服务情况，提出售后服务应该注意的几点内容...

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本文通过对中国电信公司整体的宏观环境、微观环境及其市场现状进行分析，对中国电信有一个整体的了解。再结合无极县自身的环境分析和消费者需求分析，最后运用市场营销课程所...

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主要从杭州中档轿车品牌营销现状着手，分析了杭州汽车市场上的中档轿车品牌在营销中所存在的各种状况，并对潜在的汽车消费用户进行了问卷调查研究，结合实际数据分析，深层次...

资料包含：完整论文，开题报告，任务书 所需金币：800 资料字数：11009 更新日期：2013-09-18

本文通过对惠州滨海旅游资源特点、状况的分析，发现其中存在的问题，结合有关滨海旅游资源的参考文献研究，探讨出针对惠州滨海旅游资源资源合理规划、扩大投资规模、完善基础...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：8468 更新日期：2013-09-17