论我国平等就业权的立法保障.docx

摘要：平等是我国公民最基本的权利，平等就业权是平等在就业过程中的体现。保障劳动者的平等就业权利，不仅可以帮助劳动者更好的实现平等就业，而且也是保障人权的彰显和体现。但就目前情况而言，我国就业歧视现象仍然普遍存在，侵害劳动者平等就业权的事件也时常发生。本文是从平等就业权立法的角度，对我国平等就业权的概念、立法状况、就业歧视状况、存在问题、以及保障制度的完善进行研究。

关键词：平等就业权；就业歧视；立法保障

目录

摘要

Abstract

1引 言-1

2平等就业权概述-1

2.1平等与平等权的含义-1

2.2就业与就业权的含义-2

2.3平等就业权的概念界定-2

3我国关于平等就业权的保护现状及存在问题-3

3.1我国平等就业权的立法状况-3

3.2就业歧视现状-5

4阻碍我国平等就业权实现的立法原因-7

4.1对平等就业权的概念界定不清晰-7

4.2现有法律条文规定缺乏可操作性-8

4.3现有立法缺乏统一性且存在漏洞-8

4.4存在侵害平等就业权的法条-9

5对完善我国平等就业权保障制度的建议-9

5.1完善对平等就业权的宪法保护-9

5.2建立专门的反就业歧视法-10

5.3健全平等就业权的救济途径-10

6小结-11

参考文献-12