家务劳动工资化的法律探析.docx

摘要：我国《婚姻法》第40条规定了家务劳动补偿制度，但是其补偿请求权有一定的局限性。本文通过以家务劳动工资化的现实依据、学理依据和事实依据为起点，从保护女性权利的视角进行研究，对家务劳动工资化提出相关立法建议，旨在进一步完善我国家务劳动补偿制度，促进男女平等。

关键词：家务劳动； 女性权利； 平等尊重； 劳动工资; 法律建议

目录

摘要

Abstract

1  引  言-1

2  “家务劳动工资化”的界定-1

2.1  “家务劳动”的界定-1

2.2  “工资”的界定-2

2.3  家务劳动工资的特征-2

2.3.1  家务劳动工资是报酬-2

2.3.2  家务劳动工资同等于职业报酬-2

2.4  家务劳动工资化的作用-3

2.4.1  体现夫妻在家庭内的责任和权威的平等-3

2.4.2  婚姻财产权平等-3

2.4.3  个人人身权的提升-3

3  “家务劳动工资化”必要性分析-3

3.1  “家务劳动工资化”的学理依据-3

3.1.1  自然法学说-3

3.1.2  纯粹法理论-4

3.2  “家务劳动工资化”的现实依据-4

3.3  “家务劳动工资化”的事实依据-6

4   我国家务劳动工资化的立法建议-6

4.1  立法模式-7

4.2  具体制度设计-8

4.2.1  确定家务劳动在我国家庭生活中的地位-8

4.2.2  家务劳动补偿范围的扩大-8

4.3  对劳动法中有关“劳动”、“劳动者”进行界定-9

4.3.1  家务劳动的社会性-9

4.3.2  对劳动范围的扩大-10

5   结语-10

参考文献-11