我国传统管理思想对现代企业管理的启示.doc

内容摘要：企业是一个组织，管理的目的就是管理者为了企业这个组织制定相关目标并且利用组织有利资源去实现这一个目标。中国文化就是一个博大进深的人类文化的宝库，源远流长，世界各地都受着它的影响。以儒、道、释为核心，联合墨、农、名、兵、纵横、阴阳为复线的中国文化，形成了一个多元化的体系和最外层的名族特色文化。我国传统的管理思想在源远流长的中华传统文化中，占据着一席之地，汇聚了中国古典文化的智慧。它在含有深邃的哲学观点的同时，在当今经济全球化、世界连接越来越密切的情况下，却很少被提及和应用。本文将通过对中国传统的管理思想阐述和对现代企业管理的理解，对华为技术有限公司企业管理中涉及的这两种管理方法和理论进行探讨，进一步了解我国传统管理思想对于如今情势下的现代企业管理的意义。

关键词：传统 现代 企业管理

目录

摘要

Abstract

一、我国传统管理思想1

（一）起源1

（二）发展2

（三）内容3

二、现代企业管理4

（一）起源4

（二）发展4

（三）特点5

三、我国传统管理思想与现代企业管理的联系与区别5

（一）联系5

（二）区别5

四、我国传统管理思想对现代企业管理的影响6

（一）积极影响6

（二）消极影响7

五、以华为技术有限公司案例进行研究7

（一）华为技术有限公司的现状7

（二）华为企业将中国传统管理思想与现代企业管理融会贯通7

六、总结9

参考文献9