管理层股权激励对公司绩效的影响-基于创业板数据的实证研究.docx

摘要：创业板上市企业存在着较为严重的委托代理问题，同时，对于创业板上市公司股权激励效果尚待研究，因此研究股权激励对创业板上市企业的影响对创业板的发展有着重要意义。本文选取了从2013年开始实施股权激励并未终止的企业作为样本，用配对样本T检验，对实施股权激励前后的绩效进行了检验，并对相同年份内未实施股权激励的企业的绩效进行了验证作为对照，以排除宏观经济环境对企业经营发展的影响，从而证明了股权激励的实施能显著提高企业绩效；建立了多元线性回归模型，证实了股权激励比例与企业绩效间存在区间效应的结论，并在最后提出了相应的政策建议。

关键词：创业板；股权激励；企业绩效；激励比例

目录

摘要

Abstract

1  引  言-1

1.1  研究背景-1

1.2  研究意义-1

2  文献综述-2

2.1  国外文献综述-2

2.2  国内文献综述-3

2.3  文献评述-4

3  理论分析与研究假设-5

3.1  股权激励与企业绩效-5

3.2  持股比例与企业绩效-5

4  实证研究-6

4.1  研究设计-6

4.1.1  样本选取与数据来源-6

4.1.2  多元线性回归模型与变量定义-6

4.2  变量描述性统计-7

4.3  实证分析-8

4.3.1  配对样本T检验-8

4.3.2  相关性分析-9

4.3.3  多元回归分析-9

5  结论及政策建议-11

5.1  主要结论-11

5.2  政策建议-12

参考文献-14