我国中小型会计师事务所发展研究-以浙江同方会计师事务所为例.docx

摘要：伴随着改革开放，经济快速发展，中小企业迅速崛起，带动了一批中小型会计师事务所的成长。在发展的过程中，中小型会计师事务所凭借灵活的地域优势和低成本战略，受到很多中小企业的“青睐”。但是，机遇与挑战是共存的。现阶段，我国中小型会计师事务所存在业务类型单一、人力资源匮乏、内部治理薄弱等一系列问题。本文根据现阶段中小型会计师事务所的发展情况，剖析中小型会计师事务所存在的问题，同时结合浙江TF会计师事务所近年发展遇到的问题，提出相应对策，对中小型会计师事务所的生存发展具有一定的理论指导意义。

关键词：中小型会计师事务所；问题；对策；浙江TF

目录

摘要

Abstract

1-导  言-1

1.1-选题背景和意义-1

1.2-国内外文献综述-2

1.2.1-国外文献综述-2

1.2.2-国内文献综述-3

1.2.3-主要内容和研究方法-3

2-相关理论概述-4

2.1-代理理论-4

2.2-SWOT分析法-4

3-中小型会计师事务所现状与问题-5

3.1-中小型会计师事务所现状分析-5

3.2-中小型会计师事务所面临问题剖析-7

3.2.1-行业自律机制失效，外部监管薄弱-7

3.2.2-相关法规不健全，违规成本低-7

3.2.3-内部治理不够完善，执业质量不高-7

3.2.4-专业化程度不够，缺乏核心竞争力-8

3.2.5-人员专业素质不高，人才流失严重-8

4-基于浙江TF会计师事务所分析-8

4.1-浙江同方会计师事务所简介-8

4.2-对浙江TF面临的问题剖析-9

4.2.1-外部环境尚不完善，市场竞争秩序混乱-9

4.2.2-内部治理薄弱，执业质量待加强-9

4.2.3-业务比较单一，行业竞争力差-10

4.2.4-员工专业素质低，离职率高-11

4.3-对浙江TF改善性建议-11

4.3.1-寻找最有利市场，提供专业化服务-11

4.3.2-完善内部制度，加强质量监控-12

4.3.3-完善薪酬制度，加强员工培训-12

4.3.4-改变组织形式，横向发展-13

5-解决策略-13

5.1-明确市场定位，提供专业化服务-13

5.2-加强内部管理，提升执业质量-13

5.3-重视人力资源，提升员工素质-14

5.4-规模化战略，树立品牌效应-14

6-总结与局限性-14

参考文献-15