上市公司股权激励方案设计与实施研究--绿地集团为例.docx

【摘要】股权激励是一种能够解决委托代理问题的长效激励方式,在上市公司治理方面发挥了重要的作用。本文主要阐述了股权激励的基本概念以及其主要的激励方式，分析了目前我国上市公司股权激励的实施情况，并以绿地控股集团股份有限公司为案例进行了案例分析，通过对该公司股权激励方法的分析，提出了改进上市公司股权激励的建议。

【关键词】股权激励  有限合伙  员工持股

目录

摘要

Abstract

一、股权激励的概念与形式

（一）股权激励的概念与产生

（二）股权激励主要形式

（三）我国上市公司股权激励实施情况

二、案例描述：绿地控股股权激励的方案设计与实施

（一）绿地控股的运营状况、行业背景及股权结构

（二）绿地控股股权激励的设计方案

三、案例分析：绿地控股股权激励实施情况分析

（一）绿地集团股权激励驱动因素分析

1.社会环境因素分析

2.公司自身因素分析

（二）绿地控股股权激励方案实施结果分析

四、结论与启示

（一）制定符合企业需求的动态股权激励方案

（二）股权激励与短期薪酬激励相结合

（三）提高风险防范意识

参考文献