企业业绩评价体系的构建.docx

摘要:业绩评价能够对企业生产管理过程的好坏进行综合评价，便于帮助企业查漏补缺、不断完善。在企业进行业绩评价的过程中，通常借助完善的评价标准、指标体系以及评价方法等对企业的管理过程、价值实现等进行综合判断。通过开展业绩评价，能够帮助企业找到自身在行业中的定位，加强并完善企业各项管理，进而提升企业的影响力。本文在研读大量国内外有关业绩评价文献资料的基础上，综合采用定量分析、归纳等多种方法对国内外企业业绩评价的相关标准、演变历程等内容进行详细分析和讨论，主要阐述业绩评价的相关理论、我国现有企业有关业绩评价工作的主要内容、存在的不足以及应对策略等。通过本文的研究，可以为企业的相关管理人员提供决策参考。

关键词：中小企业 业绩评价 财务管理 指标分析

目录

摘要

Abstract

绪论-2

一、企业业绩评价的概述-2

（一）业绩评价的含义-2

（二）业绩评价的作用-2

（三）企业业绩评价发展历程-2

1、国外企业绩效评价演变历程-2

2、我国企业业绩评价体系的回顾-2

（四）企业业绩评价的理论基础-3

    1、资本保全理论-3

2、利益相关者理论-3

3、权变理论-3

二、企业业绩评价体系-3

（一）传统业绩评价模式的财务指标-3

    1、主要财务业绩指标分析-3

    2、对财务指标的评价-4

（二）非财务指标的引入-4

    1、非财务业绩指标的发展-4

    2、非财务业绩评价指标导入业绩评价体系中注意的问题-4

（三）我国现行企业业绩评价体系的构成-5

1、我国企业业绩评价体系的概述-5

    2、我国企业业绩评价的指标体系-5

（四）我国现行企业业绩评价体系的特点-5

三、企业绩效评价使用主体的分析-6

（一）对企业利益相关者的归纳-6

（二）构建基于利益相关者的业绩评价体系-6

四、我国企业业绩评价体系的不足及建议-7

（一）我国企业业绩评价体系的不足-8

（二）对企业业绩评价指标的改进建议-8

结论-9

参考文献-10

致谢-11