摘要:家族企业不论是在我国还是在西方国家和地区,都是最为典型的一种企业存在形式。我国很多企业都是以家族式经营存在,包括小微企业,中小企业,甚至大规模企业,都是以家族经营为主,多方资本参与。我国家族企业如何实现更好更快地发展、如何实现成功跨越,是关系家族企业能否长远发展的关键。带着对这个问题的思考,系统地对我国家族企业的发展现状、用人机制、经营管理等方面进行了深入探讨。并且分析了在市场经济的大背景下,家族企业在发展中所受到的某些冲击,科学地设计了家族企业今后的发展模式。结合目前的家族式企业整体发展趋势,以及经济体制转型,市场开放程度不断深化扩大的经济背景和经济现实,科学地对其发展方向和形式进行规划。从根本上提升家族企业的整体实力,促进社会经济全面进步具有重要作用。
关键词:家族企业 经营管理 问题 解决对策
目录
摘要
Abstract
绪论-2
一、家族企业经营管理发展现状-2
(一)家族企业-2
(二)家族企业经营管理的特点-2
1、家长式的领导体制-2
2、企业所有权与经营权高度统一-3
3、子承父业的企业传承模式-3
二、家族企业经营管理普遍存在的问题—以云南星贸食品公司为例-3
(一)股权结构不合理-3
(二)管理结构简单-4
(三)企业文化体系不健全-4
(四)资本运营管理制度不完善-4
三、家族企业经营管理存在问题的原因-5
(一)家族关系的影响及一股独大情况下监督作用的削弱-5
(二)职业经理人聘用受限-5
(三)家族企业相关法律法规不完善-5
(四)企业资金风险防范意识淡薄-6
四、解决家族企业经营管理存在问题的对策-6
(一)推翻产权封闭樊篱,走多元化股权道路-6
(二)优化家族企业管理结构,推进管理创新-6
(三)植入我国传统文化,打造企业文化新氛围-6
(四)完善资本运营管理制度-7
结论-7
参考文献-8
致谢-9