财务共享服务模式下财会人员素养要求分析.doc

摘要：自1980年以来，欧美等发达国家首先开始了对财务共享服务模式的运用，在经济全球化不断深化的大环境下，我国经济实力雄厚、期望通过财务共享服务模式来降低企业成本的各大中型企业也开始了财务共享服务模式的应用。财务共享服务模式不只对应用此模式的企业提出了较高的要求，对在这种模式下工作的财会人员的素养也有较高的要求。传统模式下，财会人员主要从事核算型工作，但是在财务共享服务模式下，财会人员向着决策型、管控型转变。这就要求财会人员掌握深厚的财务管理知识，具有强大的财务数据分析能力，能在变化的财务共享服务模式下灵活应用相关知识处理财务业务。本文将具体从财会人员的道德素养、知识素养和能力素养三个方面进行阐述。财会人员首先具备的是职业道德，比如爱岗敬业、诚实守信；其次，应该具备扎实的专业知识和财会系统操作知识；最后，应该具备从事财会工作相应的能力，比如学习能力、思维能力。财会人员具备这些素养将会更出色的完成工作。

关键词  财务共享服务模式  财会人员  道德素养  知识素养  能力素养

目录

摘要

ABSTRACT

1引言-1

1.1研究背景和意义-1

1.2国内外文献综述-1

1.2.1国外文献综述-1

1.2.2国内文献综述-2

1.2.3国内外文献评述-3

2财务共享服务模式的基本内容-4

2.1财务共享服务模式的运作方式-4

2.2财务共享服务模式的优势-5

2.3财务共享服务模式的劣势-5

3现阶段我国财会人员的素养分析-6

3.1法制观念淡薄-6

3.2道德素质问题层出不穷-6

3.3文化程度较低-6

3.4业务水平不高-7

3.5身体素质和心理素质有待加强-7

4财务共享服务模式下财会人员素养要求-7

4.1财会人员道德素养要求-7

4.2财会人员知识素养要求-8

4.2.1财务会计专业知识素养要求-8

4.2.2企业财会系统操作知识素养要求-9

4.3能力素养要求-9

4.3.1学习能力素养要求-9

4.3.2工作能力素养要求-10

5研究结论与展望-11

参考文献-12