创业板上市公司股权激励实施现状与对策分析.docx

摘要：股权激励是企业为了留下有能力的优秀员工而采取的一项措施，内容是将部分的股东权益发放给这部分有能力的员工，使企业管理层及核心员工与公司股东共同分享利润，减少代理成本，从而实现企业的长期目标。我国企业没有恰当采用适合自己的股权激励方案以及受到我国各种制度的约束，使股权激励没有充分发挥作用。本文分析股权激励存在的问题并提出对策，通过建立健全资本市场的制度规范，完善企业的内部管理结构，公司优化业绩考评和监督制度等方法使股权激励机制得以改进与完善。

关键词：股权激励  代理成本  股东权益

目录

摘要

ABSTRACT

1引言-1

2股权激励概述-1

2.1股权激励模式-1

2.2 不同激励模式之间的比较-3

2.3 股权激励的作用-3

2.4 股权激励的负面影响-4

3我国创业板上市公司股权激励实施现状-4

3.1 股权激励方式单一-5

3.2 行权价格普遍偏低-6

3.3实施股权激励企业行业分布不均-6

3.4 行权条件单一-7

3.5股权激励考核体系不完整-7

3.6有关法律法规体系不完善-8

3.7经理人制度不完善-8

4完善创业板上市公司股权激励政策的对策-8

4.1合理制定有效的股权激励方案-8

4.2完善公司的治理结构-8

4.3建立科学的业绩考核制度-9

4.4完善股票市场和加强资本市场建设-9

参考文献..10