“高薪”是否“养廉”--基于中国反腐的制度环境.docx

摘要:随着中央反腐斗争的深入，“高薪”与“养廉”的关系越来越是各界学者所争论的一个话题。本文借鉴新加坡以及香港高薪养廉的反腐败经验，通过客观测量法与主观测量法的结合，经过文献搜索、实地走访、问卷调查、数据分析，来探究我国现阶段的贪腐国情现状，得出我国公务员工资已属高薪及根据国企反腐事件揭示高薪并不一定养廉。并且结合宁波余姚地区的问卷调查数据得到月收入与贪腐欲望的回归趋势线结果，发现“高薪”与“养廉”不存在特定的相关关系。

关键词：高薪养廉； 中国反腐现状； 公务员收入

目录

摘要

Abstract

一、绪论 1

（一）已有的研究及争论1

（二）研究意义 2

二、中国大陆地区是否高薪养廉探析 3

（一）中国大陆现阶段贪腐现状3

1. 清廉指数 3

2. 腐败金额 4

（二）我国公务员工资已属高薪5

1. 正式收入6

2. 非正式收入 6

（1）预算外收入6

（2）三公消费7

（3）其他福利7

3. 真实收入 7

（三）国企反腐显示高薪并不一定养廉9

（四）推论10

三、高薪是否养廉实地调查——以宁波余姚市为例10

（一）问卷调查说明10

（二）调查结果分析11

1. 是否支持公务员高薪11    2. 公务员的日常管理是否严格12

3. 被调查人贪腐心态调查13

（三）运用数理模型揭示“高薪”与“养廉”的关系13

四、新加坡与香港高薪养廉的经验与启示 16

（一）香港和新加坡运行高薪政策的反腐败经验16

（二）结合香港、新加坡的案例来探索“高薪”与“养廉”的内在联系17

五、结论 17

参考文献 19