销售人员的工作成瘾研究分析_人力资源管理.doc

摘要：工作狂是指在工作上投入很多时间和精力的人，他们的行为被称为“工作成瘾综合症”，目前已经把它作为一种疾病，正式纳入到诊断体系中了。可以说，这是过度依赖工作，表现为失去对现实生活中的兴趣，工作时间比一般时间多，以求获得心理上的满足感。 当工作失控时，会对人造成负面影响，我们将其视为心理疾病。影响工作成瘾现象的因素有很多，在本文中用SPSS来分析影响销售人员工作成瘾现象的因素，由分析可知除了年龄，学历，工作年限，性别，婚姻状况之外，还有工作业绩，绩效压力，工作压力等也影响销售人员的工作成瘾现象。 

关键词：工作狂  过度依赖  工作压力  绩效压力

目录

摘要

Abstract

引  言-1

一、文献综述-1

（一）工作成瘾现象的含义-1

（二）工作成瘾的具体表现-2

（三）造成工作成瘾的原因-2

（四）工作成瘾的测量-3

二、研究设计-3

（一）研究样本-3

（二）研究工具-4

（三）研究方法与过程-4

三、实证分析-5

（一）量表信度分析-5

（二）销售人员工作成瘾的显著性分析-5

（三）销售人员的工作成瘾现象比较研究-6

四、研究结论及启示-7

（一）研究结论-7

（二）启示-8

五、结语-8

参考文献-9

致谢-10