Im langfristigen Durchschnitt der kommenden anderhalb Jahrzehnte erwarten die Arbeitsmarktforscher ein jährliches Wachstum des deutschen Bruttoinlandsproduktes von 1,3 prozent.Verglichen mit den wachstumsschwachen vergangenen fünf Jahren wä...

越来越多的大学生参加了毕业前的实习，但他们的劳动权益却遭受到了各种各样的侵害。本文将分析大学生实习期间劳动权益被侵害的现状，详细解读其原因，最后针对侵害现象发生的...

本研究为了了解医务劳动者情绪劳动的现状，深入探讨医务劳动工作者的工作满意度、情感敬业、人力资源政策感知及性别、年龄、文化水平对情绪劳动的影响。文章采用问卷调查法向...

本研究得出的结论是员工与主管、同事、组织之间的关系融洽度都会影响员工的情绪劳动，且三者与情绪劳动的表层扮演呈负相关，与深层扮演呈正相关，其中，员工与主管的关系融洽...

本研究坚持理论研究与实证相结合的研究方法，首先对历年来饭店一线员工的情绪劳动及其影响因素进行相关文献资料的收集；然后通过问卷调查法和深入访谈法了解该酒店情绪劳动表...

本研究以员工情绪劳动策略为切入点，研究前因变量中的个体变量和结果变量与情绪劳动策略的相关性。研究采用美国弗吉尼亚理工大学编制，江南大学进行翻译和整理的人力资源管理...

通过对国外类似我国“农民工”群体权益法律保障制度的借鉴，从户籍管理制度、失业救济制度、医疗与工伤保险制度、住房与教育制度、社会保障制度五方面介绍了国外的先进经验，...