南京天泓别克4S店销售人员的薪酬激励研究.docx

曾湘泉在《薪酬管理》中提到：传统的薪酬概念是指员工在雇佣关系的情况下，向所在的企业提供劳务而获得的各种形式的经济收入，其中包括工资、奖金、福利、津贴等，这些属于经...

分类：经济学院 - 字数：10890

汽车品牌营销策略分析--以别克汽车公司为例.docx

。一套适合我国国情的品牌营销建设成为汽车公司乃至整个汽车行业健康稳定发展的必要保证。本文以别克汽车公司汽车为例，对品牌营销如何进行重整进行了深入的探讨，重点介绍了...

分类：SCI论文 - 字数：8019

泰达别克零配件库存管理策略研究.doc

目前，由于社会的进步和发展，因此竞争也日益加剧。人民生活水平的提高，促进了消费水平的提高。轿车的普及率也由此提高，各大4S店也通过售后服务来提高自身优势。由于同价汽车...

分类：工商管理 - 字数：9749

体验营销在淮安别克（润东仁恒）的运用.doc

结合当前国家对于新能源汽车的大力支持扶助，体验经济正是中国车企难得的契机，通过对消费者感官、心理等方面的满足，用细致入微、别出心裁的消费体验，辅以低价让利的价格优...

分类：管理大学 - 字数：11396

从目的论的角度辨析车名的翻译--以别克轿车系列为例.doc

At the same time, professors and scholars whose majors are related to culture or language are keen on study about the translation of car names.Because another trend what we call cultural diversity happening to our society is influencing our ...

分类：英语参考文献 - 字数：8377

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