民营企业如何吸引和留住优秀人才--以华为公司为案例.doc

民营企业对人才的重视和培养力度有限。企业的生存与发展离不开人才的有效支撑，人才是企业发展壮大的最宝贵资源。然而，民营企业在引进人才方面往往急功近利，没有对人才的发...

分类：财务分析 - 字数：7463

读书还是创业--农村优秀人才分流收益分析.doc

读书总是会有收获，通常认为劳动者接受更多的教育可以提高其人力资本水平进而获得更高的收入。其中以新古典经济学为代表，他们认为人力资本水平决定收入，因此劳动者是否接受...

分类：管理大学 - 字数：7586

我国民营企业的现状，而且很多都是负面的状态。有问题就要面对，改正。本文希望通过对民营企业自身原因的深入研究分析，找出解决的方案，能使企业更好得找到优秀人才。从而可...

分类：经济学院 - 字数：8196

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