企业人员招募与配置问题研究--以SGS通标公司为例.doc

根据上述的定义，人力资源招募的定义大同小异，基本上都具备人力资源招聘的重要两个方面；招聘，是为了企业在正确的时间正确的岗位找到正确的人；招聘时企业与外部或者企业内...

分类：本科论文 - 字数：10829

小微企业人员招聘问题及其对策--以山东地区为例.docx

通过对小微企业的人员招聘存在的现状分析，发现小微企业的人员招聘存在的问题及原因，并提出可行的对策，根据分析结果，为小微企业的人员招聘工作提供了理论依据和具体的指导...

分类：工商企业 - 字数：10035

在各类经济活动中,经常遇到这样的问题:在生产条件不变的情况下,如何通过统筹安排,改进人员配置,合理安排人力、物力资源,组织生产过程,使总的经济效益最好.本文通过实际问题来建立...

分类：工业大学 - 字数：11178

通过对退休人员权利受侵害状况分析，探寻保障退休人员再就业权利的途径，完善退休再就业人员权利保障机制，明确用人单位在执行退休制度和雇佣退休人员时的权利和义务。这样既...

分类：法律事务 - 字数：12965

餐饮从业人员,从定义上来说是指宾馆饭店、餐馆的管理人员、采购人员、厨师、配菜、服务员、后厨清洁工等。而本文研究的对象主要是餐馆饭店的一线工作人员，主要包括配菜员、服...

分类：SCI论文 - 字数：9916

主要表现为养老金缴费率低，医疗保险地域的限制、社会保险补贴信息不对称等。这就使得政府有效合理有针对性的政策和体制的顺利运行完善以及有力的监管将是我国整个社会保障问...

分类：社会实践 - 字数：8851

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