随着高校的扩招,大学生的群体日益壮大，很多人面临着“一毕业就失业”的尴尬境地。一方面是毕业生找不到合适的岗位，另一方面是企业招不到合适的员工。由于就业市场的供需不平衡导致了严重的就业问题。大学期间的兼职能够锻炼自身的实践能力，人际交往能力和社会经验，为今后的就业做了铺垫，但盲目的兼职不仅对未来的就业并没有显著影响，反而浪费了大量时间。因此研究如何有效的兼职，对未来的就业具有重要的意义。以徐州地区的高校毕业生为调查对象，对其发放问卷进行调查，运用 spss18.0 的方法得出结论：在校期间的兼职经历能够增加他们未来的工作质量；兼职的工作类型、工作时间安排及兼职的动机等变量能影响兼职经历对就业的影响效果。个人、学校、企业应该倡导有效地兼职，从而能够减轻未来的就业压力，改善目前的就业现状。
（一）研究背景 在就业大军蓬勃发展的今天，大学毕业生面试屡遭排挤，但与此同时，企业大量岗位也常年空缺，这种供求不平衡的趋势越演越烈，大部分原因可能是求职者的社会经验少、专业不对称、技术水平差等原因导致达不到企业的要求，所以我们需要找到企业与求职者之间的突破口。研究在校期间如何有效兼职能够帮助缓解就业问题，提高大学生的实践能力与社会经验，使大学生们能明确自己的人生目标，找到适合自己的工作。 （二）研究的目的和意义 研究目的：本课题，通过对徐州高校毕业生的兼职经历调查及就业情况的研究，首先研究兼职对就业是否有影响，接着研究兼职经历对找工作和工作质量上的影响以及兼职的相关维度如何去影响工作质量。呼吁高校重视大学生的兼职对能力的锻炼，引导大学生合理参与兼职，为日后的就业奠定好坚实的基础。 研究的理论意义：通过兼职经历对找工作和工作质量的影响分析，探究兼职哪些相关性要素会对就业产生积极影响，为大学生在校期间有效的兼职提供了理论依据并为了未来的就业指导提供借鉴。 研究的现实意义：随着教育体制的不断改革，高校大学生面临的毕业就业问题也成为了焦点，而以往文献中，很少涉及兼职对就业的影响，本研究通过对徐州高校的毕业生在校期间的兼职情况调查以及实习期间的就业情况调查，探究兼职经历对就业的影响。本研究致力于分析大学生兼职的动机、兼职的时间以及兼职的工作类型等变量对就业的影响，希望大学生能更好的认识兼职工作与就业之间的关系，并能通过兼职提高工作的经验和能力，促进大学生积极就业。 （三）研究现状 近年来，大学生兼职已经成为了一个普遍的社会现象，从黄倩的研究中发现大学生兼职形式多种多样， 而且已经逐渐普及到全世界[1] 。从 Christian Dustmann 等人研究中发现兼职经历帮助大学生做出更加合理的职业选择，有利于就业[2]。从李忠杰的研究中发现兼职逐渐得到了普遍的支持和认可[3]。关于兼职的动机，何珊珊的研究中发现兼职不在只是为了增加收入，而是为了锻炼能力和增加社会经验，为未来就业作铺垫[4]。从李倩的研究中发现兼职动机是由于经济压力、就业压力的影响，兼职能够缓解这些压力[5]。关于兼职的工作类型，从许毛雨的研究中发现大学生兼职类型多样的，但是专业度底，待遇差别大，列举出来很多大学生兼职的类型，很多大学生借助兼职作为毕业后就业的平台[6]。从赵果的研究中发现大学生选择兼职更多看重的是兼职对未来就业的帮助，因此更注重选择与专业相关的兼职[7]。关于兼职工作的时间，从潘明明的研究中发现兼职的时间适当延长可以提高兼职经历对未来就业的影响，但过度的把时间花在兼职上，反而影响自身专业知识的学习，影响未来的工作质量[8]。从马鋆龙的研究中发现出合理安排兼职的时间基础上，在不影响学习的基础稍微多增加点兼职的时间，不仅能增加社会经验，还能锻炼自身的能力[9]。 关于兼职对就业的影响。从吴唯唯的研究中发现兼职经历对找工作渠道的便捷，有兼职经历的人能较早的了解自己对什么职业感兴趣，从而能更早的规划好自己的职业[10]。从黄奕的研究中了解到大学生对兼职的热爱，但是很多同学在兼职上花了很多时间导致专业课不好，由此必须要平衡简直和学习的时间，才能更有效的兼职。因此对待兼职对就业的影响是辩证的[11]。从杜俊娟研究中总结出兼职的动机积极向上，兼职的时间合理，兼职的类型与专业相关有利于提高未来就业竞争力[12]。 综上所述，兼职经历有利于毕业生找工作以及提高当前工作质量，并且兼职的某些维度的变量对未来工作质量的影响是非常大的。很多学者对大学生兼职持赞同的态度，而对兼职持消极态度的是因为兼职动机不明确、兼职时间不合理以及兼职的工作不适合等问题造成的。因此，综合之前学者的研究，我们可以推断兼职经历对大学生毕业后寻找合适的工作与未来的工作质量有积极影响，同时，兼职经历对就业的成效也受到兼职动机、兼职时间的安排、兼职工作类型所影响。由此，可以提出假设： 1.兼职经历对就业有一定影响 2.兼职经历对毕业生找工作有积极影响 3.兼职动机是否积极向上能影响未来就业的工作质量。 4.兼职时间是否合理安排能影响未来就业的工作质量。 5.兼职的工作类型是否与专业相关或当前工作相关能影响未来就业的工作质量。
二 研究设计 （一）研究思路 本研究对象是中国矿业大学以及江苏师范大学毕业三年以内的大学生，本研究通过问卷调查、文献法来了解他们在校期间的兼职情况，以及毕业后的就业情况。结合比较研究法，研究他们在校期间有兼职经历的毕业生与没有兼职经历的毕业生在就业方面的区别，更加深刻地了解兼职经历对大学生就业的影响。结合访谈法了解兼职经历对找工作方面的影响，以及将兼职的相关维度对工作质量的影响进行相关分析，探讨兼职的维度如何影响就业的情况，从而可以呼吁大学生合理兼职，做到兼职对就业影响的最大效果。 （二）研究对象 本文研究对象是中国矿业大学、江苏师范大学的 10 级到 13 级并且已经工作或者已经实习的大学生。 （三）研究方法 本问卷主要采用问卷调查法。先通过文献综述，发现了兼职经历对就业的影响以及兼职的动机、时间安排、工作类型都会影响到未来就业的工作质量，在参考了其他问卷的基础上，形成了本研究问卷。用非概率抽样的方法即滚雪球的方式来抽取徐州高校大学的 230 名大学毕业生进行问卷调查，由于是研究兼职经历对就业的影响，故调查的毕业生都是毕业三年以内的，且大部分都是刚毕业或者毕业一年的。因为毕业生相对不集中，不能通过纸质问卷回收，笔者通过徐州矿大兼职群和师大兼职群加了一些已经毕业的大学生以及笔者的已经毕业的学姐学长们，让他们帮笔者转给他们同学进行网上填写，发放问卷 230 份，回收问卷210 份，收取有效问卷 204 份。问卷调查分为三个部分，分别为调查对象的基本信息、大学兼职经历的基本情况及毕业后的就业情况，利用 spss18.0 对收集的数据进行分析，先用统计数据将样本的基本情况进行统计分析，涉及到样本兼职的基本情况、就业的基本情况。接着用 spss18.0 里的参数检验和卡方来比较有兼职经历的毕业生和没有兼职经历的毕业生在就业上的区别，从而得出兼职经历是否对就业有影响以及兼职经历对就业的哪些方面产生影响。 接着用交叉表和统计学来分析兼职经历对搜寻就业信息、获得就业能力、制定未来职业规划的影响。因为问卷有设计不足的地方，笔者决定用访谈法来扩充兼职经历对制定未来规划的这一部分内容，笔者找了 6 位认识的有兼职经历的即将毕业在寻求工作的同学进行电话访谈了解兼职经历对他们的职业规划有哪些影响，让他们具体谈下自己的切身体会，然后笔者在对他们的访谈内容进行概括性的分析与总结。 最后通过 spss18.0 里的 Kendall 相关分析来探究兼职经历对工作质量产生什么影响以及如何产生影响。因为起薪工资比较客观，能真实反映出工作质量的区别，故将毕业生起薪工资作为衡量他们工作质量的指标，研究兼职的不同动机分别如何影响起薪工资，兼职的时间如何安排怎么影响起薪工资，兼职的工作类型不同怎么去影响他们起薪工资。最后，总结下兼职经历的这几个变量如何会对工作质量的提高有影响。 |
