成都地铁公交集团财务激励与约束机制研究.doc

摘要:在所有权与管理权两权分离的现代企业当中，建立并完善财务激励和约束机制对于规范企业财管理制度，实现企业相关者利益最大化以及健全现代企业制度都具有相当重要的意义。激励与约束是企业管理的两要素，没有约束的激励是无序的激励，没有激励配合的约束是没有活力的约束，它们是事物矛盾的两个方面，缺一不可，因此，建立激励机制的同时必须建立约束机制。本文通过对于国内外大量文献的研究与探索，结合成都地铁公交集团财务激励与约束机制的现状进行分析，发现该集团存在财务激励手段单一，财务约束方式简单粗暴等缺陷，进而分析了影响成都地铁公交集团财务激励与约束机制的内部和外部因素，包括了企业的性质、企业文化、社会观念、法律法规、市场作用等。接下来针对成都地铁公交集团在财务激励与约束机制方面存在的问题，运用理论联系实际的方法，把管理学理论和经济学理论在财务激励与约束方面的精髓并考虑了市场、公平、综合性、风险等原则，设计了一套符合成都地铁公交集团发展与需要的财务激励与约束机制。提出了要加快内部财务激励与约束机制手段的完善与机制的构建和培育企业外部市场的建议。

关键词 成都地铁；财务激励；机制

目录

摘要

Abstract

1 绪论-5

1.1 研究的意义及背景-5

1.2  国内外文献综述-6

1.2.1 国外文献综述-6

1.2.2 国内文献综述-6

1.3 研究的内容和技术路线-7

2 成都地铁公交集团财务激励与约束机制现状分析-9

2.1 成都地铁公交集团财务激励与约束机制现状-9

2.1.1成都地铁公交集团简介-9

2.1.2成都地铁公交集团财务激励机制-9

2.1.3成都地铁公交集团财务约束机制-9

2.2 成都地铁公交集团财务激励与约束机制存在的问题-10

2.2.1成都地铁公交集团在财务激励方面存在的问题-10

2.2.2成都地铁公交集团在财务约束方面存在的问题-11

3 成都地铁公交集团财务激励与约束机制的影响因素分析-12

3.1 影响成都地铁公交集团财务激励与约束的外部因素-12

3.1.1 经济法律和法规-12

3.1.2 外部市场环境-12

3.1.3社会文化和观念-13

3.2 影响成都地铁公交集团财务激励与约束的内部因素-13

3.2.1 企业性质-13

3.2.2企业组织结构-13

3.2.3 企业的发展阶段-14

3.2.4 公司管理制度-14

4成都地铁公交集团财务激励与约束机制的设计-15

4.1 财务激励与约束机制的设计原理-15

4.1.1从管理学角度分析财务激励与约束机制-15

4.1.2从经济学角度分析财务激励与约束机制-15

4.2 财务激励与约束机制的设计原则-16

4.2.1综合性原则-16

4.2.2风险原则-17

4.2.3绩效原则-17

4.2.4公平性原则-17

4.2.4市场原则-17

4.3财务激励与约束机制的实现途径-17

4.3.1财务激励方面-18

4.3.2财务约束方面-18

4.4财务激励机制与约束机制的运行模式-18

5对策与建议-19

5.1企业内部激励与约束机制的构建与完善-19

5.1.1 完善企业财务激励与约束的形式-19

5.1.2 明确财务激励与约束的财务主体-19

5.2 培育企业外部财务激励与约束机制的环境-20

5.2.1加快培育和完善各类市场-20

5.2.2强化外部审计监督-20

结论-22

致谢-23

参考文献-24

附录：财务管理制度-26